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Bara por riesgo laboral durante embarazo y fin de contrato
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Bara por riesgo laboral durante embarazo y fin de contrato
Hola! Os explico mis dudas
Ahora estoy embarazada de 11 semanas, me encuentro bien pero ya he tenido una baja a principios del embarazo porque ha sido por fecundación in vitro y otra la semana pasada por pérdidas. Trabajo en un hospital público desde hace 7años como enfermera pero tal y como estan las cosas nos han reducido los contratos y ahora me han hecho uno de 4 meses hasta finales de septiembre. Me he estado informando para ver de qué manera no perdemos tanto ninla empresa ni yo y me gustaria que me dijerais si estoy en lo cierto y que me ayudeis si no lo estoy.
Voy a solicitar la baja por riesgo, que suelen concederla a partir de la semana 22 (ahora estoy bien, teniendo en cuenta que he tenido pérdidas y me han recomendado no esfuerzos, pero más adelante a medida que vaya teniendo más barriga hay cosas que no podre hacer, trabajo haciendo domicilios y urgencias y me paso el dia conduciendo, subiendo y bajando escaleras, cogiendo peso y trabajando en las casas con lo que las condiciones no son las mismas que las hospitalarias) y si me la conceden cuando lo hayan valorado todo, seria ya finales de agosto, el contrato se acaba a finales de septiembre. Ayer en personal me dijeron que me pagaria la mutua hasta el dia del parto y despues el INSS paga la baja por maternidad. Pero yo creo que no es asi, si se me acaba el contrato en sseptiembre, dejaria de cobrar de la mutua no? Y pasaria al paro, no es asi?
Por otro lado, ya me dijeron desde recursos que si estaba de baja no me renovarian, pero si estaba trabajando me darian el contrato que me tocara por bolsa de trabajo. Entonces claro, si me renueva en septiembre otros 4 meses, que ya estaria de 6 meses de embarazo ( y yo hubiera contiuado trabajando) no tardaria mucho en coger la baja, quizás podria aguantar hasta los 7meses, despues debería coger la baja con el nuevo contrato y cobraria el 100% por parte de la SS? Hasta el dia del parto?
Gracias y perdonar por el rollo tan largo. Un saludo!
Ahora estoy embarazada de 11 semanas, me encuentro bien pero ya he tenido una baja a principios del embarazo porque ha sido por fecundación in vitro y otra la semana pasada por pérdidas. Trabajo en un hospital público desde hace 7años como enfermera pero tal y como estan las cosas nos han reducido los contratos y ahora me han hecho uno de 4 meses hasta finales de septiembre. Me he estado informando para ver de qué manera no perdemos tanto ninla empresa ni yo y me gustaria que me dijerais si estoy en lo cierto y que me ayudeis si no lo estoy.
Voy a solicitar la baja por riesgo, que suelen concederla a partir de la semana 22 (ahora estoy bien, teniendo en cuenta que he tenido pérdidas y me han recomendado no esfuerzos, pero más adelante a medida que vaya teniendo más barriga hay cosas que no podre hacer, trabajo haciendo domicilios y urgencias y me paso el dia conduciendo, subiendo y bajando escaleras, cogiendo peso y trabajando en las casas con lo que las condiciones no son las mismas que las hospitalarias) y si me la conceden cuando lo hayan valorado todo, seria ya finales de agosto, el contrato se acaba a finales de septiembre. Ayer en personal me dijeron que me pagaria la mutua hasta el dia del parto y despues el INSS paga la baja por maternidad. Pero yo creo que no es asi, si se me acaba el contrato en sseptiembre, dejaria de cobrar de la mutua no? Y pasaria al paro, no es asi?
Por otro lado, ya me dijeron desde recursos que si estaba de baja no me renovarian, pero si estaba trabajando me darian el contrato que me tocara por bolsa de trabajo. Entonces claro, si me renueva en septiembre otros 4 meses, que ya estaria de 6 meses de embarazo ( y yo hubiera contiuado trabajando) no tardaria mucho en coger la baja, quizás podria aguantar hasta los 7meses, despues debería coger la baja con el nuevo contrato y cobraria el 100% por parte de la SS? Hasta el dia del parto?
Gracias y perdonar por el rollo tan largo. Un saludo!
