Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Base de cotizacion tiempo parcial

1 Comentarios
 
08/02/2007 16:31
Lince,
Aunque parezca una contradicción es así. La contratación a tiempo parcial sale a veces mas cara que la contratación a tiempo completo. La contratación a tiempo parcial solo conviene en los casos en que sean pocas horas y aún así, proporcionalmente, te saldrá mas caro.
Base de cotizacion tiempo parcial
08/02/2007 12:51
Hola a todos¡

Tengo un problema respecto al cálculo de la base de cotización a tiempo parcial. El trabajador cotiza por la base mínima (665.70) a tiempo parcial (6 horas). El programa que tengo de laboral me saca una base de 745.86 euros porque me toma como base el mínimo por hora (4.01) con la parte proporcional de festivos, sábados y domingos. ¿Es realmente así? No tiene lógica que a tiempo parcial haya que cotizar por más base que a tiempo completo, ¿no? Yo creo que hay que cotizar por el mínimo hora pero por las horas REALMENTE TRABAJADAS, ya que en el mínimo hora (4.01) va la parte proporcional ya incluida de festivos y fines de semana, ¿no?

Concretamente, gana al mes, pagas extras incluidas, 651.27. ¿Cual es su base de cotización?


No se si me explico bien.

Gracias por todo.
Base de cotizacion tiempo parcial | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Base de cotizacion tiempo parcial

1 Comentarios
 
08/02/2007 16:31
Lince,
Aunque parezca una contradicción es así. La contratación a tiempo parcial sale a veces mas cara que la contratación a tiempo completo. La contratación a tiempo parcial solo conviene en los casos en que sean pocas horas y aún así, proporcionalmente, te saldrá mas caro.
Base de cotizacion tiempo parcial
08/02/2007 12:51
Hola a todos¡

Tengo un problema respecto al cálculo de la base de cotización a tiempo parcial. El trabajador cotiza por la base mínima (665.70) a tiempo parcial (6 horas). El programa que tengo de laboral me saca una base de 745.86 euros porque me toma como base el mínimo por hora (4.01) con la parte proporcional de festivos, sábados y domingos. ¿Es realmente así? No tiene lógica que a tiempo parcial haya que cotizar por más base que a tiempo completo, ¿no? Yo creo que hay que cotizar por el mínimo hora pero por las horas REALMENTE TRABAJADAS, ya que en el mínimo hora (4.01) va la parte proporcional ya incluida de festivos y fines de semana, ¿no?

Concretamente, gana al mes, pagas extras incluidas, 651.27. ¿Cual es su base de cotización?


No se si me explico bien.

Gracias por todo.