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Base despido sin especificar

1 Comentarios
 
31/08/2017 08:46
isanav
Pues tendrá que reclamar todo lo que se le ocurra, primero si le entregaron un dinero en mano y no firmo nada pues puede reclamar el finiquito entero así como la indemnización, en cuanto al despido no nos dice que motivo alega en la carta, si nada dice seria indefensión por tanto nulidad del despido.
En cuanto a la jornada dice que en la vida laboral aparece que cotizan dos horas diarias, si es correcto no hay problema pero si cotizan dos y trabaja mas pues denuncia por infracotizacion y ya para el cálculo de la indemnización y finiquito si no tiene nominas ni cto requerimiento a la empresa para que las aporte, si no lo hace denuncia ante inspección de trabajo, no obstante la ausencia de esa documentación no le impide hacer los cálculos, simplemente secaba el convenio del trabajador coge las tablas salariales y con arreglo a la jornada que verdaderamente trabajaba hace usted la pertinente reclamacion de cantidad.
SMO
Base despido sin especificar
30/08/2017 14:25
Mi cliente ha trabajado como camarero los fines de semana Muchas más horas que las fijadas en contrato que no posee ni tiene base de cotización, le han pagado una cantirada en mano sino constancia de ningún tipo. Ahora le despiden y no tenemos base de cotización de un contrato que desconocemos pero que según la vida laboral es de 2 horas al dia. Para la demanda que reclamamos?
Base despido sin especificar | PorticoLegal
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31/08/2017 08:46
isanav
Pues tendrá que reclamar todo lo que se le ocurra, primero si le entregaron un dinero en mano y no firmo nada pues puede reclamar el finiquito entero así como la indemnización, en cuanto al despido no nos dice que motivo alega en la carta, si nada dice seria indefensión por tanto nulidad del despido.
En cuanto a la jornada dice que en la vida laboral aparece que cotizan dos horas diarias, si es correcto no hay problema pero si cotizan dos y trabaja mas pues denuncia por infracotizacion y ya para el cálculo de la indemnización y finiquito si no tiene nominas ni cto requerimiento a la empresa para que las aporte, si no lo hace denuncia ante inspección de trabajo, no obstante la ausencia de esa documentación no le impide hacer los cálculos, simplemente secaba el convenio del trabajador coge las tablas salariales y con arreglo a la jornada que verdaderamente trabajaba hace usted la pertinente reclamacion de cantidad.
SMO
Base despido sin especificar
30/08/2017 14:25
Mi cliente ha trabajado como camarero los fines de semana Muchas más horas que las fijadas en contrato que no posee ni tiene base de cotización, le han pagado una cantirada en mano sino constancia de ningún tipo. Ahora le despiden y no tenemos base de cotización de un contrato que desconocemos pero que según la vida laboral es de 2 horas al dia. Para la demanda que reclamamos?