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Hola a todos,
Me gustaría saber si una empresa ha despedido a un trabajador bonificado, con un despido objetivo, declarado improcedente en acto de conciliación, puede aplicarse bonificaciones? Es que lo he consultado un par de veces y una vez me dijeron que no, en los seis meses siguientes no puede hacer ningún contrato bonificado, y otra vez me dijeron que lo que se tiene que hacer es perder una bonificación, quiero decir, que si se despidio por causas objetivas declarado improcedente, a un trabajador, lo que ocurre es que el siguiente contrato bonificado que se haga no se podra aplicar la bonificación, pero los siguientes sí. Por favor, acaradmelo.
Gracias
Me gustaría saber si una empresa ha despedido a un trabajador bonificado, con un despido objetivo, declarado improcedente en acto de conciliación, puede aplicarse bonificaciones? Es que lo he consultado un par de veces y una vez me dijeron que no, en los seis meses siguientes no puede hacer ningún contrato bonificado, y otra vez me dijeron que lo que se tiene que hacer es perder una bonificación, quiero decir, que si se despidio por causas objetivas declarado improcedente, a un trabajador, lo que ocurre es que el siguiente contrato bonificado que se haga no se podra aplicar la bonificación, pero los siguientes sí. Por favor, acaradmelo.
Gracias
