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Caducidad despido

5 Comentarios
 
Caducidad despido
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07/11/2006 13:31
Mi empresa comunicó por burofax de 28 de septiembre de 2006, notificado al trabajador el 20 de septiembre de 2006, carta de "despido". El trabajador interpone PAPELETA de conciliación el 31 de octubre de 2006.
¿Entendéis que ha caducado??? GRACIAS
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07/11/2006 13:36
Tendriamos que saber la fecha de efectos del despido, pero la cosa pinta muy mal...
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07/11/2006 13:45
Hola.

Para mí, y salvo mejor opinión, la papeleta fue interpùesta en el dia 22, con lo que entiendo que ha superado (salvo que en tu comunidad haya habiado algun festivo en local o de Comunidad Autónoma) incluso el ´día de gracia que suele darse a los 20 y por tanto ha caducado el derecho.

Saludos.

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07/11/2006 15:58
El día 29 de septiembre era festivo en el domicilio de la Empresa (provincia de X), pero era laborable en el domicilio de la trabajadora y centro de trabajo.
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07/11/2006 16:15
En cuanto al fondo del asunto, os comento: mi empresa se subrogó un centro de trabajo (tema de limpieza de edificios públicos). Este trabajador estaba de baja por IT. La Empresa saliente como este trabajador estaba de baja, nuestra empresa se subrogó al trabajador SUSTITUTO. Sin saber nada de este trabajador, ni datos, ni nada, en fecha de 6 de septiembre nos envia un fax que contiene una resolucion del INSS que acuerda no declararla afecta a ningun grado de I. Permanente. La Empresa se dirige a ella y nos comenta que la resolucion del INSS la recibe el 2 de agosto. Le decimos telefònicamente que se reincorpore, y hasta la fecha de la comunicación en que la Empresa entiende que el trabajador ha DIMITIDO (falta de reincorporación / abandono injustificado del puesto de trabajo)
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07/11/2006 18:10
Cuidado con la dimisión, que muchas empresas confunden la demisión con la falta de asistencia injustificada y luego se encuentran sorpresas en la sentencia.

Te lo digo porque he ganado sentencias en que la empresa había cometido este error.

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