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calculo de horas de lactancia

13 Comentarios
 
Calculo de horas de lactancia
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02/05/2012 16:46
Hola a todos,

He pedido la acumulación de las horas de lactancia a mi empresa y me lo han concedido pero me dicen que no es una hora al día sino media hora, ¿eso es así?.
He mirado el estatuto y no lo tengo claro.
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03/05/2012 09:20
Artículo 37.4 (TRLET)

Ajustándonos a derecho, la unificación del permiso por lactancia en jornadas completas seguirá siendo de una hora diaria.

¿Cómo se calcula? Simple.

Días de jornada laboral desde la fecha de efecto de dicho permiso hasta el cumplimiento de los 9 meses de edad de su hijo, X días.

¿X? días por una hora/ entre el número de horas díarias del horaro de la jornada laboral. Por ejemplo 8, si el contrato de trabajo es a tiempo completo, igual al número de día de permiso por lactancia a efectos de unificación.
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03/05/2012 09:23
Salvo que el convenio colectivo por el cual se rija la actividad principal de la empresa estipule condiciones más favorables.
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03/05/2012 09:54
Pero las horas que establece mi contrato (37 horas) no se corresponde con el horario de la empresa (7 horas 50 minuto).
Los días se calculan desde que nace el niño o desde que me incorporó a trabajar?
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03/05/2012 09:58
¿Como se va calcular desde que nace el niño?

Piensalo un poco tranquilamente. Cuando se acumulan horas de lactancia, se trata de juntar en jornadas las horas que se hubieran disfrutado día a día, ausentándote del trabajo. Como es lógico, no computará ningún día en el que no vayas o fueras a trabajar. Evidentemente no contará ningún día anterior a tu reincorporación, ni ningún dìa que previsiblemente no fueras a trabajar, es decir, días de descanso semanal, vacaciones, permisos, etc.

Un saludo.
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03/05/2012 09:58
Desde la fecha de efecto de dicho permiso, normalmente desde fecha de incorporación, hasta la fecha en la que el hijo tenga los nueve meses de edad cumplidos.
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03/05/2012 10:05
Y de las horas laborables? Que m dices'
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03/05/2012 10:24
¿Qué horas laborales?
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03/05/2012 11:19
Las que pone en mi contrato (37 horas) que no se corresponde con las 40 h semanales del horario real que esta establecido
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03/05/2012 11:38
Pero que complicado lo estamos planteado.

Veamos.

Dígame cual es el horario de la jornada laboral, y de que día a que día... Ejemplo: de lunes a viernes de de 8:00 horas a 15:45 horas...

Dígame...
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03/05/2012 12:07
Mi niño nació el 7 de febrero.
Mi baja por maternidad acaba el 28 de mayo.
Mi horario real es de lunes a viernes de 8.30 a 10.00, de 10.30 a 14.00, y de 16.00 a 18.50 ( q son 40 hooras semanales) ahora bien, mi contrato establece 37 hor
as semanales.
?cuántos días me corresponde por lactancia?
Gracias
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03/05/2012 13:09
¿Hay vacaciones en el periodo comprendido desde el 28 de mayo hasta que tu bebé cumpla 9 meses? ¿Cuantos festivos hay?

¿Durante la jornada laboral se hace una pausa "bocadillo/café/cigarrillo"? En caso afirmativo, ¿se considera tiempo efectivo de trabajo? Con ese horario a mi me sale una jornada diaria de 7 horas y 50 minutos, a la semana 39 horas y 9 minutos.

Yo repartiría las horas calculadas (como ya sabemos faltan datos de cuantos días laborales hay entre una fecha y otra, solo los días en los que nos podríamos ausentar), entre la jornada que hacéis en la realidad.


Un saludo.
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03/05/2012 13:24
Mi niño cumple los 9 meses, el 7 de noviembre. Hasta esa fecha hay 5 días festivos y, dado q abarca el periodo estival, m corresponde 15 de vacaciones.
Si observa el horario que tenemos, la empresa nos obliga a parar 30 minutos.
perfil
03/05/2012 13:50
Con esos datos, tan solo tiene que coger un calendario y contar cuantos días laborales hay desde el 29 de mayo (día de tu reincorporación) y el 7 de noviembre (día que tu bebé cumple 9 meses).

A cada día una hora, total de horas a repartir en jornadas de trabajo.

Un saludo.

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