Buenas noches compañeros, tengo un par de dudas para calcular la indemnización de un despido objetivo.
El trabajador lleva 2 años en la empresa, comenzó con una jornada de 30 horas semanales y la ha mantenido todo este tiempo hasta hace 2 meses que se le bajó a 20 horas semanales, para el cálculo diario tengo que coger de referencia el último año y hacer un prorrateo o solo la última nómina?
La nómina además de salario base y paga extra también incluye los pluses de asistencia, convenio y transporte ¿éstos también se toman para el cálculo no es así?
Se cogen los conceptos fijos en el momento de la fecha efectiva del despido, y una media diaria de las percepciones de los últimos 360 días de conceptos variables.
Es decir, el salario base y demás complementos a fecha de fin de despido por un lado.
Comisiones, nocturnidades, pluses por objetivos, cualquier otro que dependa de variables que no se puedan adelantar de antemano.