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Cálculo de vacaciones en contratos a tiempo parcial

4 Comentarios
 
Cálculo de vacaciones en contratos a tiempo parcial
05/10/2017 12:36
Hola trabajo en una empresa desde hace 6 meses y sólo trabajo los viernes, sábados y domingos. El domingo 16 de agosto terminé mi jornada de trabajo y en teoría tenía que incorporarme el viernes siguiente, pero cogí ese fin de semana de vacaciones (o sea los días 11, 12 y 13 de agosto) y me incorporé a la siguiente semana, o sea el viernes 18 de agosto. La empresa dice que ya he consumido los 15 días de vacaciones que me corresponden por Ley y yo creo que sólo he consumido una semana. ¿Que me pueden decir acerca de esto? Gracias.
jamgpreve
Cudol
05/10/2017 19:54
Pues habrá que ver que dice su convenio sobre cuantos días de vacaciones tiene, el ET por 6 meses so 15 días por tanto sus vacaciones tienen que ser del 7 de agosto al 21 inclusive por tanto tendría que comenzar el 22 a trabajar como no trabaja hasta el 25 de agosto.
SMO
Evangelion
Cudol
09/10/2017 23:51
HOla, mi duda es la siguiente:

He trabajado como auxiliar de biblioteca (he buscado convenio y no he encontrado y en el apartado de vacaiones del estatuto de trabajadores no veo nada sobre mi duda) desde el 1/01 hasta el 5/10 de este año. ) 9 meses.

Trabajaba martes, mierc y jueves. Me dicen que al año yo genero 12 días de vacaciones que las disfruto intercaladas en la semana. Esto no me queda claro porque he visto en alguno escritos en internet que tengo derecho a 15 días, ¿es posible? Y si no es así, puede que tuviera derecho a 13 casi 14 días ya que un mes no tiene 4 semanas? Debería hacer la regla de 3 : si al trabajar 6 días cómo mis compañeros generan 2'5 días el mes trabajado yo genero pues 1'25 el mes trabajado????

¿Me podéis ayudar? Gracias, ando perdida.
Evangelion
Evangelion
09/10/2017 23:54
Por cierto, mi contrato pone 30 días (nada más) de vacaciones.
jamgpreve
Cudol
10/10/2017 15:24
Pues con 9 meses le corresponden 22,5 dias de vacaciones pero dias naturales, es decir cuando uno coge vacaciones y tiene por ej 30 dias pues si sr coge un mes de 30 dias habrá consumido sus vacaciones pero tb los dias que descansara ese mes tb se computan como vacaciones, asi en su computo por ej si se tomase las vacaciones el día 1 de noviembre hasta 23 dias cubriría hasta el 23 de noviembre por tanto dias reales de trabajo serian 11

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