Muchísimas gracias nikitonipongo por tu contestación.
Sí tenemos 32 días de vacaciones porque nos quitan los festivos locales al ser un servicio que presta nuestra empresa para toda la comunidad autónoma y luego nos lo compensan.
Y las pagas extras si están prorrateadas.
De acuerdo, entonces sería correcto. Es que como hay gente que dice que si yo soy la que me iba no tenía derecho a nada y por internet he visto que a lo único que no tengo derecho es a indemnización pues necesitaba preguntarlo en un foro como este.
Como bien dices por ser baja voluntaria no tendrías derecho a indemnización. ¿Las pagas extras las tienes prorrateadas todos los meses ? ¿Esos 32 días en las vacaciones que son ? ¿teneis más de 30 días de vacaciones? Es lo único que no veo, lo demás considero que es correcto.
Buenas tardes, quería que comprobaráis si he calculado bien el finiquito que me corresponde al abandonar mi empresa. Si me faltara algún concepto por sumar o si he sumado alguno que no debería por el hecho de que soy yo la que solicita la baja voluntaria de mi relación contractual con la empresa.
Mi contrato es por obra y servicio y de media jornada. Empecé a trabajar el 1 de septiembre y avisaré que me voy el 1 de diciembre, materializando la salida de la empresa el día 15 de diciembre que también trabajaré.
Bueno ahí va:
- Contrato por obra y servicio -
Salario bruto mensual con pagas extras incluídas: 548,24