Hola a todos : En el convenio colectivo no especifica el valor de la hora extra, solamente dice que como mínimo se abonará con un incremento que en ningún caso será inferior al 50% sobre el importe de la hora ordinaria. ¿Cómo hallo el valor de la hora ordinaria?
¿Sería correcto tomar las retribuciones totales anuales (en bruto y para cada categoría profesional) y dividir éstas entre el nº de horas de trabajo efectivo estipuladas en el convenio colectivo?