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calculo indeminzacion por despido

2 Comentarios
 
Calculo indeminzacion por despido
04/04/2003 22:35
hola, tengo una duda y es la siguiente:
Si una persona entra a trabajar el 01-1-01-2000 a jornada parcial del 50 %, el 01-01-2001 pasa a jornada completa; y el 31-12-2001, le despiden; la indemnización la calculo del 01-01-2000 al 31-12-2000 a jornada parcial y del 01-01-2001 al 31-12-2001 a jornada completa? Sería correcto o la tendria que calcular, en este caso, los dos años a jornada completa?
Gracias.
06/04/2003 10:58
Me imagino, que cuando se produjo la conversión del contrato de Tiempo Parcial a Jornada completa, se estupularían unas condiciones en un nuevo contrato y una Variación de Datos en la Seguridad Social. De no haber pactado nada, lo normal es que la indemnización responda al tiempo efectivo prestado, es decir, año y medio de prestación de servicios.

El artículo 56.1 ET establece 45 DIAS de salario por AÑO DE SERVICIO en cuantía fija y con una máximo de 42 MENSUALIDADES. De esto cabe deducir, que la idemnización correspondiente estaría en considerar, no el tiempo transcurrido en días naturales, sino en la prestación efectiva.

Finalmente, a modo de comparación podiamos considerar las cotizaciones a la Seguridad Social al solicitar una prestación: nos llevaria a estimar AÑO y MEDIO de cotización completa.

Saludos.
08/04/2003 20:39
Muchas gracias Zitro. Es que hace ya tiempo tuve un problema de este tipo con otro Compañero, que me calculó la indemnización como tú dices y yo no lo sabia, lo vi lógico pero pensé que me había engañado. Aús así acepté la conciliación.

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