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Cálculo indemnización fin contrato fijo de obra

2 Comentarios
 
Cálculo indemnización fin contrato fijo de obra
12/09/2006 21:29
Hola:

- Actualmente trabajo en una empresa, desde el día 10/01/05, con contrato de fijo de obra que va a finalizar en los próximos días.

- Tengo un sueldo verbalmente acordado con la empresa, superior a lo establecido en el Convenio Colectivo, por lo que la diferencia entre lo acorado y el Convenio va reflejado en nómina en concepto de incentivo.

- Esporádicamente hago algunas horas extras que también van reflejadas en nómina.

- Desde el día 25/10/05 hasta el 21/1/05 estuve en baja por IT.

- Podría por favor decirme alguien si para el cálculo del 4,5% de indemnización por cese se debe tener en cuenta lo que he cobrado por incentivos, horas extras y días de IT. ?
13/09/2006 09:00
Los días de I.T. no se tienen en cuenta para el cálculo del 4,5%, y yo en mi caso pago este concepto indemnizatorio exclusivamente sobre los conecptos de las tablas salariales (s. base, plus actividad, pagas extras y vacaciones), sin tener en cuenta incentivos ni horas extras.
13/09/2006 14:01
pues yo en mi caso y contrariamente a agusti lo pago todo, porque el convenio que yo aplico sus palabras me dan a entender que es sobre todo

saludos
Cálculo indemnización fin contrato fijo de obra | PorticoLegal
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Cálculo indemnización fin contrato fijo de obra

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Cálculo indemnización fin contrato fijo de obra
12/09/2006 21:29
Hola:

- Actualmente trabajo en una empresa, desde el día 10/01/05, con contrato de fijo de obra que va a finalizar en los próximos días.

- Tengo un sueldo verbalmente acordado con la empresa, superior a lo establecido en el Convenio Colectivo, por lo que la diferencia entre lo acorado y el Convenio va reflejado en nómina en concepto de incentivo.

- Esporádicamente hago algunas horas extras que también van reflejadas en nómina.

- Desde el día 25/10/05 hasta el 21/1/05 estuve en baja por IT.

- Podría por favor decirme alguien si para el cálculo del 4,5% de indemnización por cese se debe tener en cuenta lo que he cobrado por incentivos, horas extras y días de IT. ?
13/09/2006 09:00
Los días de I.T. no se tienen en cuenta para el cálculo del 4,5%, y yo en mi caso pago este concepto indemnizatorio exclusivamente sobre los conecptos de las tablas salariales (s. base, plus actividad, pagas extras y vacaciones), sin tener en cuenta incentivos ni horas extras.
13/09/2006 14:01
pues yo en mi caso y contrariamente a agusti lo pago todo, porque el convenio que yo aplico sus palabras me dan a entender que es sobre todo

saludos