Para el calculo del importe diario de indemnización por despido, si es un salario mensual de importe fijos se puede coger como base la cotización del mes anterior y dividir por 30, pero si la trabajadora ha estado prácticamente de baja por IT todo el año (el mes anterior al despido tiene unos días de IT y días de alta), se pueden coger prestaciones como retribución para hacer un calculo anual? O se ha de tener en cuenta retribución real? Estoy un poco liada y puede cambiar mucho los importes.