Hola Isgaca: La confección de un recibo de salarios (en este caso, partiendo de un líquido) no es súmamente dificil para los iniciados en la materia. No obstante y en todo caso, para poder establecerla es necesario la aportación mínima de una serie de datos. Entre los más importantes estan: a) Régimen de la S.Social o sector productivo que afecte a la empresa. b) Código o clase de contrato del trabajador. c) Grupo de cotización asignado o la categoría. d) Año de nacimiento del obrero. e) Si tiene o no discapacidad reconocida. f) La situación familiar. g) El espacio geográfico del trabajo (Ceuta o Melilla). h) etc.
Como verás no resulta facil de un plumazo darte ninguna fórmula: todo depende de las circunstancias que afecten a la relación laboral (que inciden sobre la cotización a la S.Social) y a las personales (que afectan al IRPF).