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Cámaras de vigilancia

5 Comentarios
 
Cámaras de vigilancia
01/05/2019 13:54
Hola , me llama el director de la empresa diciendome que tengo que firmar un documento en el cual se me informa de la instalacion de camaras en el lugar de trabajo ,en el cual tambien pone que estas camaras son con objeto de sancionar i vigilar al trabajador y tambien por seguridad...las camaras ya estaban instaladas hace años i tambien se informa por medio de carteleria ,por este motibo yo me considero imformada i no accedo a firmar ese documento por el tema de las sanciones y me contesta que me llegara una carta de su abogado para que lo firme .que debo de hacer es esto legal que te obligen a firmar ?llebo años en la empresa yo y demas trabajadores y cremos pudiera ser en perjuicio de despido procedente si constamos informados de dichas sanciones en el caso que las hubiese .Si me pueden sacar de esta duda.gracias. debo de firmar o no .
01/05/2019 18:37
salomonicamente libra
Buenos días. Es completamente legal y la firmes o no la firmes si puede probar que no quisiste firmar como que te va a dar igual. Entre otras titulaciones, soy perito en seguridad privada. Por tanto te lo digo con total y absoluta certeza. El no necesita tú consentimiento para grabarte, pero si necesita informarte para poder hacer uso de la grabación.
01/05/2019 18:42
salomonicamente libra
Eso si, no entiendo por que tanto miedo, si hacéis vuestro trabajo no tienen por que usarse las grabaciones para sancionaros. Una cosa importante, firma y pon la fecha en la que se te comunica, no podrá usar imágenes anteriores a la firma de que se os comunicara. Repito, importante que conste a partir de que momento se os comunica.
01/05/2019 20:27
Luisconrad
Corecto.de hecho las grabaciones se efectuan de hace unos años co toda normalidad, pero... la insistencia por parte del empresario de que firmemos no lo veo del todo normal ,cuando el trabajador esta en su derecho de firmar lo que crea conbeniente .
01/05/2019 21:00
salomonicamente libra
El empresario, para hacer uso de las grabaciones tiene que comunicarlo. Lamentablemente nadie le puede obligar a determinar que debe comunicar o no. Y tarde o temprano el empleado se tendrá que dar por enterado, sea por que firme el documento o por que cuente con testigos de que no quisiste recoger, firmar etc, la comunicación.

Algunas empresas ya optaron por exponer la clausula en contrato, con objeto de que no puedas negar que no sabias.
01/05/2019 21:07
salomonicamente libra
Para que te hagas una idea, no firmar ese documento, es como no firmar la carta de despido. Que te va a dar lo mismo
Cámaras de vigilancia | PorticoLegal
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01/05/2019 13:54
Hola , me llama el director de la empresa diciendome que tengo que firmar un documento en el cual se me informa de la instalacion de camaras en el lugar de trabajo ,en el cual tambien pone que estas camaras son con objeto de sancionar i vigilar al trabajador y tambien por seguridad...las camaras ya estaban instaladas hace años i tambien se informa por medio de carteleria ,por este motibo yo me considero imformada i no accedo a firmar ese documento por el tema de las sanciones y me contesta que me llegara una carta de su abogado para que lo firme .que debo de hacer es esto legal que te obligen a firmar ?llebo años en la empresa yo y demas trabajadores y cremos pudiera ser en perjuicio de despido procedente si constamos informados de dichas sanciones en el caso que las hubiese .Si me pueden sacar de esta duda.gracias. debo de firmar o no .
01/05/2019 18:37
salomonicamente libra
Buenos días. Es completamente legal y la firmes o no la firmes si puede probar que no quisiste firmar como que te va a dar igual. Entre otras titulaciones, soy perito en seguridad privada. Por tanto te lo digo con total y absoluta certeza. El no necesita tú consentimiento para grabarte, pero si necesita informarte para poder hacer uso de la grabación.
01/05/2019 18:42
salomonicamente libra
Eso si, no entiendo por que tanto miedo, si hacéis vuestro trabajo no tienen por que usarse las grabaciones para sancionaros. Una cosa importante, firma y pon la fecha en la que se te comunica, no podrá usar imágenes anteriores a la firma de que se os comunicara. Repito, importante que conste a partir de que momento se os comunica.
01/05/2019 20:27
Luisconrad
Corecto.de hecho las grabaciones se efectuan de hace unos años co toda normalidad, pero... la insistencia por parte del empresario de que firmemos no lo veo del todo normal ,cuando el trabajador esta en su derecho de firmar lo que crea conbeniente .
01/05/2019 21:00
salomonicamente libra
El empresario, para hacer uso de las grabaciones tiene que comunicarlo. Lamentablemente nadie le puede obligar a determinar que debe comunicar o no. Y tarde o temprano el empleado se tendrá que dar por enterado, sea por que firme el documento o por que cuente con testigos de que no quisiste recoger, firmar etc, la comunicación.

Algunas empresas ya optaron por exponer la clausula en contrato, con objeto de que no puedas negar que no sabias.
01/05/2019 21:07
salomonicamente libra
Para que te hagas una idea, no firmar ese documento, es como no firmar la carta de despido. Que te va a dar lo mismo