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Cambio de condiciones en contrato.
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Cambio de condiciones en contrato.
Hola, les expongo mi caso: yo tengo un contrato firmado donde, según el convenio que se aplica a dicho contrato, me corresponden 32 días naturales de vacaciones. Hoy, he recibido un email de la empresa que decía que a partir de ahora, pasaban a ser 22 días laborables. Mi jornada es de lunes a domingo, trabajando los festivos que me toque, con dos días libres a la semana según corresponda. Gracias
Si el convenio dice que son 32 dias naturales que se ponga como quiera son 32 dias naturales, esto no seria una modif. sust. de las condiciones laborales ya que el convenio dice que son 32 dias y esto no lo puede convertir en 22 dias laborables porque asi lo refleja el convenio.
Respecto al tema de vacaciones puede usted demandar es un procedimiento de urgente resolución (5 dias).
Respecto al tema de vacaciones puede usted demandar es un procedimiento de urgente resolución (5 dias).
