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Cambio de convenio y grupo profesional
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Cambio de convenio y grupo profesional
Buenas tardes,
Quería hacer una consulta sobre el siguiente caso:
Trabajador presta servicio de Psicología a un organismo público a través de empresa (subrogado en diferentes ocasiones). En su contrato aparece como Titulado Superior y hasta la fecha se regía por el convenio de dependencia, recibiendo retribución como titulado superior. El ayuntamiento en cuestión, solicita para la nueva subrogación cambio al convenio al XV convenio de discapacidad (ya que se ajusta mejor a la labor que se desempeña en el centro y se busca mejorar las condiciones salariales de los trabajadores). Según dicho convenio, un titulado superior (en este caso licenciado en psicología con master) debería estar en el grupo salarial Nivel 3 (equiparable a nivel 3 del MECES), pero la empresa que ha cogido el servicio quiere incluir al trabajador en un nivel titulado 2 (titulado de grado). Puede hacer esto la empresa? Ellos alegan que al haber una modificación del convenio los grupos profesionales no son comparables.
¿Deberían respetar el grupo profesional y por tanto asumir la subida salarial que supone el cambio de convenio?
Gracias de antemano
Quería hacer una consulta sobre el siguiente caso:
Trabajador presta servicio de Psicología a un organismo público a través de empresa (subrogado en diferentes ocasiones). En su contrato aparece como Titulado Superior y hasta la fecha se regía por el convenio de dependencia, recibiendo retribución como titulado superior. El ayuntamiento en cuestión, solicita para la nueva subrogación cambio al convenio al XV convenio de discapacidad (ya que se ajusta mejor a la labor que se desempeña en el centro y se busca mejorar las condiciones salariales de los trabajadores). Según dicho convenio, un titulado superior (en este caso licenciado en psicología con master) debería estar en el grupo salarial Nivel 3 (equiparable a nivel 3 del MECES), pero la empresa que ha cogido el servicio quiere incluir al trabajador en un nivel titulado 2 (titulado de grado). Puede hacer esto la empresa? Ellos alegan que al haber una modificación del convenio los grupos profesionales no son comparables.
¿Deberían respetar el grupo profesional y por tanto asumir la subida salarial que supone el cambio de convenio?
Gracias de antemano
