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Cambio de convenio
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Cambio de convenio
Buenas tardes,
Actualmente tenemos un convenio de empresa.
El año pasado, la empresa, alcanzó una acuerdo (al que llamaron Convenio) para los trabajadores de una delegación de la misma, alegando que si dicha delegación se regía por el convenio de empresa, los números no salían a final de año. Dicho acuerdo, minoraba algunos conceptos salariales en más de un 60% pero dicho acuerdo fue pactado con el comité de empresa pese al rechazo de la mayoría de la plantilla.
Ahora tocaría renovar dicho acuerdo o regirse por el convenio de empresa, pero hay una nueva propuesta por parte de RR.HH que parece ser una nueva vuelta de tuerca:
La empresa quiere cambiar a la plantilla de la delegación que se regía por el acuerdo de empresa, al convenio provincial (que empeora las condiciones tanto del acuerdo como del convenio de empresa) aludiendo que están obligados por la Ley de Contratación Pública.
Este cambio de convenio es viable?
Actualmente tenemos un convenio de empresa.
El año pasado, la empresa, alcanzó una acuerdo (al que llamaron Convenio) para los trabajadores de una delegación de la misma, alegando que si dicha delegación se regía por el convenio de empresa, los números no salían a final de año. Dicho acuerdo, minoraba algunos conceptos salariales en más de un 60% pero dicho acuerdo fue pactado con el comité de empresa pese al rechazo de la mayoría de la plantilla.
Ahora tocaría renovar dicho acuerdo o regirse por el convenio de empresa, pero hay una nueva propuesta por parte de RR.HH que parece ser una nueva vuelta de tuerca:
La empresa quiere cambiar a la plantilla de la delegación que se regía por el acuerdo de empresa, al convenio provincial (que empeora las condiciones tanto del acuerdo como del convenio de empresa) aludiendo que están obligados por la Ley de Contratación Pública.
Este cambio de convenio es viable?
