A ver si podéis ayudarme; Puede un convenio empeorar las condiciones laborales del anterior? En caso afirmativo, puede la empresa obligarte bajo amenaza de despido a firmar un "acuerdo" aceptando esas condiciones peores, aunque en el convenio nuevo haya una disposición adicional en la que dice claramente que para los trabajadores con contrato anterior a la firma de dicho convenio han de respetarse las del anterior? Tengo entendido que los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos, pero tratándose de un convenio por otro, no lo tengo claro. Muchas gracias.