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cambio de convenio

2 Comentarios
 
Cambio de convenio
18/10/2006 02:46
Hola, puede ahora, la empresa, cambiarnos del convenio de oficinas y despachos al de asesores tributarios,( que en realidad es el que realmente corresponde pero que no se cambió en 1996 que es cuando salió por vez primera) puede partiendo de lo que se cobra actualmente, en adelante aplicar únicamente lo establecido en este nuevo convenio? ... una paga extra menos... no antigüedad.... etc. Gracias
18/10/2006 16:52

Habría que ver en conjunto si el nuevo convenio es mejor o peor que el viejo. Pues aunque tenga una paga menos es posible que mes a mes esa paga esté compensada.

Si no lo está, o cobrais por encima del convenio, entonces no puede quitar de un plumazo una paga extra, y menos cuando es una situación que viene admitiendo desde hace 10 díez años. Al menos en el aspecto económico entiendo que no puede hacerlo, se trataría de derechos adquiridos. Que lo aplique en todo lo demás pero que deje las pagas tranquilitas.
25/10/2006 00:27
Muchísimas gracias por tu aclaración. Creo que van a respetar lo que se viene cobrando al año, pero a partir de enero, cambia el convenio a (asesores tributarios) y ya no nos aplicarán la antigüedad y la paga extra se repartirá entre los doce meses....el convenio es bastante inferior al de oficinas y despachos. Una pregunta, ¿La empresa legalmente puede estar en un convenio que no corresponde? Es que nos dicen que es ilegal. Gracias de nuevo.
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Cambio de convenio
18/10/2006 02:46
Hola, puede ahora, la empresa, cambiarnos del convenio de oficinas y despachos al de asesores tributarios,( que en realidad es el que realmente corresponde pero que no se cambió en 1996 que es cuando salió por vez primera) puede partiendo de lo que se cobra actualmente, en adelante aplicar únicamente lo establecido en este nuevo convenio? ... una paga extra menos... no antigüedad.... etc. Gracias
18/10/2006 16:52

Habría que ver en conjunto si el nuevo convenio es mejor o peor que el viejo. Pues aunque tenga una paga menos es posible que mes a mes esa paga esté compensada.

Si no lo está, o cobrais por encima del convenio, entonces no puede quitar de un plumazo una paga extra, y menos cuando es una situación que viene admitiendo desde hace 10 díez años. Al menos en el aspecto económico entiendo que no puede hacerlo, se trataría de derechos adquiridos. Que lo aplique en todo lo demás pero que deje las pagas tranquilitas.
25/10/2006 00:27
Muchísimas gracias por tu aclaración. Creo que van a respetar lo que se viene cobrando al año, pero a partir de enero, cambia el convenio a (asesores tributarios) y ya no nos aplicarán la antigüedad y la paga extra se repartirá entre los doce meses....el convenio es bastante inferior al de oficinas y despachos. Una pregunta, ¿La empresa legalmente puede estar en un convenio que no corresponde? Es que nos dicen que es ilegal. Gracias de nuevo.