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Cambio de denominación contrato

3 Comentarios
 
Cambio de denominación contrato
30/03/2022 19:11
Estoy trabajando para el ayuntamiento donde vivo con un contrato de 6 meses que finaliza el 17/04/22. El contrato era 402(por necesidades de la producción), el otro día me mandaron una notificación que lo cambiaban por uno 401(por obra y servicios). Mi pregunta es es legal o es algún tipo de triquiñuela para evitar la entrada de la nueva ley. En esta situación hay cuatro compañeros más que entramos juntos en el mismo departamento.
30/03/2022 22:53
Lo cierto es que no tiene lógica, ni entiendo en su totalidad porqué lo hacen, me explico:
Dice usted que le cambian un cto de eventual por circunstancias de la producción a un obra y servicio, bueno pues esto carece de lógica ya que precisamente el cto que se mantiene a partir del 31/03/2022 es el eventual por circunstancias de la producción mientras que el de obra y servicio, esta modalidad contractual desaparece éste 31/03/2022.
Lo que si entiendo es porqué les cambian el cto antes del 31/03/2022, lo hacen porque como bien dice usted, su cto finalizaba el 17/04/2022 y así al hacerlo antes del 31/03/2022 estos ctos se pueden hacer y mantendrán su vigencia hasta un máximo de 6 meses en los que se pueden mantener de vigencia los cotos anteriores, por lo que si hubiesen permanecido con la vigencia del cto hasta el 17/03/2022 ya no le podrían hacer ese eventual por circunstancias de la producción.
Entiendo que lo hacen para terminado el plazo de vigencia del de obra y servicio volver a la modalidad de circunstancias de la producción, no se qué beneficios pretenden obtener.
smo
02/04/2022 08:24
Me equivoqué en la descripción, en el contrato pone el 401, y en las nóminas y vida laboral 402. La notificación que no mandaron pone, que el tipo de contrato es 402 y no 401, y que el acuerdo de cambió fue celebrado por las partes y comunicado al SAE. A nosotros nunca nos consultanron nada, simplemente nos mandaron la notificación del cambio ya accetada por SAE. Y eso es lo que queremos saber si es legal. Gracias
06/04/2022 13:36
Me gustaría saber si a mí se me puede aplicar la concanetacion de contratos en el ayuntamiento donde estoy trabajando, los contrato que he tenido son:
3/7/2017 al 2/1/2018. 184 días
28/1/2019 al 27/7/2019. 181 días
4/6/2020 al 3/12/20. 183 días
6/4/2021 al 5/10/2021. 183 días
18/10/2021 hasta su finalización que será el 17/4/2022.
Por el contrario tenían que ser seguidos, esa es mi duda me puede ayudar. Gracias
Cambio de denominación contrato | PorticoLegal
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Cambio de denominación contrato
30/03/2022 19:11
Estoy trabajando para el ayuntamiento donde vivo con un contrato de 6 meses que finaliza el 17/04/22. El contrato era 402(por necesidades de la producción), el otro día me mandaron una notificación que lo cambiaban por uno 401(por obra y servicios). Mi pregunta es es legal o es algún tipo de triquiñuela para evitar la entrada de la nueva ley. En esta situación hay cuatro compañeros más que entramos juntos en el mismo departamento.
30/03/2022 22:53
Lo cierto es que no tiene lógica, ni entiendo en su totalidad porqué lo hacen, me explico:
Dice usted que le cambian un cto de eventual por circunstancias de la producción a un obra y servicio, bueno pues esto carece de lógica ya que precisamente el cto que se mantiene a partir del 31/03/2022 es el eventual por circunstancias de la producción mientras que el de obra y servicio, esta modalidad contractual desaparece éste 31/03/2022.
Lo que si entiendo es porqué les cambian el cto antes del 31/03/2022, lo hacen porque como bien dice usted, su cto finalizaba el 17/04/2022 y así al hacerlo antes del 31/03/2022 estos ctos se pueden hacer y mantendrán su vigencia hasta un máximo de 6 meses en los que se pueden mantener de vigencia los cotos anteriores, por lo que si hubiesen permanecido con la vigencia del cto hasta el 17/03/2022 ya no le podrían hacer ese eventual por circunstancias de la producción.
Entiendo que lo hacen para terminado el plazo de vigencia del de obra y servicio volver a la modalidad de circunstancias de la producción, no se qué beneficios pretenden obtener.
smo
02/04/2022 08:24
Me equivoqué en la descripción, en el contrato pone el 401, y en las nóminas y vida laboral 402. La notificación que no mandaron pone, que el tipo de contrato es 402 y no 401, y que el acuerdo de cambió fue celebrado por las partes y comunicado al SAE. A nosotros nunca nos consultanron nada, simplemente nos mandaron la notificación del cambio ya accetada por SAE. Y eso es lo que queremos saber si es legal. Gracias
06/04/2022 13:36
Me gustaría saber si a mí se me puede aplicar la concanetacion de contratos en el ayuntamiento donde estoy trabajando, los contrato que he tenido son:
3/7/2017 al 2/1/2018. 184 días
28/1/2019 al 27/7/2019. 181 días
4/6/2020 al 3/12/20. 183 días
6/4/2021 al 5/10/2021. 183 días
18/10/2021 hasta su finalización que será el 17/4/2022.
Por el contrario tenían que ser seguidos, esa es mi duda me puede ayudar. Gracias