Hola llevo desde el 2011 trabajando en una empresa mi jefe me dice q me dara de baja en esta y q me dará de alta en otra q también es suya .puedo llegar a perder mi antiguedad debido a esto?.
Hola g02ar, te enfrentas a una novación contractual. En principio no debería ser negativo siempre y cuando el cambio no te perjudique. De ser así, no aceptes ni firmes nada (o firma como "no conforme") hasta que estés bien asesorado por un profesional.
En el caso de que el cambio no te afecte para mal, en mi opinión, deberías pactar con él, para que se te reconozca la antigüedad, y que lo haga por escrito. A posteriori te debería aparecer en la nómina.
Un saludo y para cualquier duda aqui tienes nuestro contacto.
Go2ar haz un contrato privado, firmado por el y con el sello de la empresa en el que como te decía, te reconozca esa antiguedad. No te sientas mal ni incomoda, por plantearlo. A las malas, en una futura reclamación o si tuvieras que impugnar lo tienes ganado de sobra.
Puede complementar al cto un anexo en el que se fije que pasará usted a la nueva empresa respetandole todos sus derechos como convenio, salario, antigüedad etc. anhays cierto que esto pasa mucho que hay empresarios que tienen dos empresas y van pasando los trabajadores de una a otra cada seis meses para que los trabajadores no adquieran antigüedad y les ponen a firmar nuevos ctos y no les pagan los finiquitos con la promesa de que seguirán trabajando en la otra empresa pero esto hay que denunciarlo porque os están estafando y mientras sigáis tragando ellos encantados de seguir haciéndolo de este modo. Pero no es porque lo consienta la ley sino porque ustedes tragan que es muy distinto. SMO.