trabajo en una empresa de sector del automovil, hacemos recambios y vamos a turnos y hay dfierentes secciones, unos a rotativos y otros no. Te explico... todo depende del tipo de contrato que tengas, si tu contrato tiene la cláusula "turnos rotativos" pues te pueden cambiar el turno a su antojo, pero si en tu contrato solo especifica un turno (mañana ó tarde) te han de respetar el turno que estés. Por lo que comentas, si os ofrecieron ir de noches y lo pactasteis, entiendo que firmaste un nuevo contrato, entonces éste anula el primero... de todas formas consultalo con los mienbros del comité de empresa o directamente con un abogado, que muchas veces los comités "están vendidos"...
En la empresa que trabajo originalmente trabajaba por la mañana, al poco tiempo se tubo que trabajar por la noche y nos ofrecieron unas condiciones para cubrir la noche y las aceptamos, posteriormente se ha contratado a mas personas que han ocupado el turno de dia, ahora despues de cinco años haciendo las noches los que trabajan de dia quieren hacer noches por que se cobra mas y quieren que hagamos turnos rotativos, ¿seguir con mi turno es un derecho adquirido?¿puedo decir que no a las rotaciones amaparandome en algo legal?