Quedan subrogadas todas las obligaciones,independientemente del caracter temporal de las mismas.Siempre dentro del plazo de los tres años marcados por la legislación.en lo que se refiere a contratos de trabajo.
La empresa para la que trabajo, una S.A., cambiará su nombre a partir del día 1 de Enero de 2007. A efectos de la relación de la misma con los trabajadores, ¿Deberán hacer nuevos contratos laborales o quedan subrogados automáticamente? ¿El procedimiento a seguir variaría en función de si los contratos son indefinidos o no?