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Cambio de tipo de contrato
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Cambio de tipo de contrato
Buenas, expongo mi situación y a ver si me podéis orientar un poco.
Llevo desde noviembre de 2011 en una empresa de hostelería, me hicieron un contrato por dos meses el cual rescindieron antes de Navidad para ahorrarse el sueldo en las fiestas, finiquitando todo menos las horas extras que me debían (no pagan horas extras) con la condición de contratarme de nuevo en enero. En enero me hacen un contrato de un mes y en febrero me lo prorrogan hasta junio, diciéndome que el siguiente ya sería indefinido. Bien, pues me dicen ahora que debido a la inactividad que está prevista en verano, me finiquitan para hacerme después un contrato fijo-discontinuo.
Mis dudas son si es legal hacer ese contrato sin avisar con un tiempo estipulado y por escrito, si debo pedir una carta escrita para asegurarme la contratación después de la inactividad, vamos resumiendo, que no tengo ni idea de como proceder ante esta situación.
Muchas gracias de antemano y pedón por extenderme.
Un saludo
Llevo desde noviembre de 2011 en una empresa de hostelería, me hicieron un contrato por dos meses el cual rescindieron antes de Navidad para ahorrarse el sueldo en las fiestas, finiquitando todo menos las horas extras que me debían (no pagan horas extras) con la condición de contratarme de nuevo en enero. En enero me hacen un contrato de un mes y en febrero me lo prorrogan hasta junio, diciéndome que el siguiente ya sería indefinido. Bien, pues me dicen ahora que debido a la inactividad que está prevista en verano, me finiquitan para hacerme después un contrato fijo-discontinuo.
Mis dudas son si es legal hacer ese contrato sin avisar con un tiempo estipulado y por escrito, si debo pedir una carta escrita para asegurarme la contratación después de la inactividad, vamos resumiendo, que no tengo ni idea de como proceder ante esta situación.
Muchas gracias de antemano y pedón por extenderme.
Un saludo
