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Cambio de titularidad y trabajador

1 Comentarios
 
Cambio de titularidad y trabajador
05/03/2009 01:03
Hola. Mi consulta se resume en lo siguiente: ante un cambio en la titularidad de una empresa al convertirse ésta en fundación, puede el trabajador, a pesar tener la oferta de continuar en las mismas condiciones de trabajo que tenía anteriormente, solicitar el fin de la relación laboral con derecho a indemnización por años de servicios prestados y subsidio de desempleo, por no querer compartir el espacio de trabajo con la nueva diección por diferencias irreconciliables con ésta...Gracias.
05/03/2009 11:24
Puede solicitar su baja voluntaria sin mas alegación que el preaviso establecido en plazo y forma que establezca su convenio.

Si a lo que te refieres es a la extinción por incumplimiento empresarial con derecho a indemnizacion no creo que se encuentre en alguno de los siguientes supuestos:

*traslado de centro de trabajo
*modificación sustancial de las condiciones de trabajo (jornada, horario, regimen a turnos, que redunde en perjuicio de su formacion o menoscabo de su dignidad)
*falta de pago o retrasos continuados
*cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones empresariales

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