tenia un contrato de media jornada, 20 horas a la semana, la empresa de un dia para otro me cambia De puesto de rabajo a inferior categoria en jornada de 8 horas y nocturnidad, a la que alego que no estoy de acuerdo pero acepto, mientas he soliictado abogado, veo que en informe de vida laboral, de grupo,,C.T. estaba en 200 (me imagino que es media jornada, y a los dos meses, veo fecha de baja, y despues fecha de alta con el C.T. 100, ¿es legal que mE hayan cambiado de Tiempo parcial a Tiempo completo? , a mi no me interesa , pues no puedo desarrollar ese trabajo en esas horas, si me despidieran por eL hecho de demandarles, ¿se consideraria nulo?.no me interesa prder ese puesto, GRACIAS