Buenas a todos. Una amiga avecina que va a tener problemas, me explico: Ella está separada con un hijo y tiene un convenio que se ajusta a su horario laboral, ella trabaja a turnos, mañana, tarde, noche y libra 2 días y tiene a su hijo los 2 días que libra simplemente. Y en el convenio está estipulado así como lo digo (el día uno dos y tres estará con el padre el día 4 y 5 que libra la madre estará con ella y hace repetir el ciclo de 5 días sucesivamente). El problema viene ahora con el covid, ya que no va a trabajar de noche, entonces solo va a trabajar mañana y tarde y va a librar los 2 días, lo que hace que no se cumpla lo que dice el convenio. Su ex marido es bastante tocah* y siempre se ciñe exactamente a lo que dice el convenio, y a partir de ahora no se va ajustar al horario de mi amiga, entonces ella quiere saber si tiene que ir al juzgado a modificarlo o que tiene que hacer. Gracias.
No entiendo el problema. Si en el convenio se estipula que su hijo estara con ella los dos dias que libra, y a partir de ahora ella libra igualmente dos dias ¿que importa que trabaje de noche o de dia? El convenio se sigue cumpliendo. Ella tendra a su hijo con ella los dos dias que libra, exactamente igual que antes
Si fuera así no habría problema. El tema viene el convenio específica los días. Y cito textualmente: "Las estancias con uno y otro se regirán en periodos de 5 días, de los cuales los 3 primeros los pasará con el padre y los otros 2, coincidiendo con la libranza de la madre, los pasará con la madre". Ahora van a ser ciclos de 4 días, algún buen abogado puede decir que no se cumple el convenio, por eso quiero poder decirle que empiece a mover hilos o no. Gracias.