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Cambio horario

5 Comentarios
 
Cambio horario
perfil
08/06/2014 18:29
Hola,

trabajo como botones en un hotel a tiempo parcial. Mi horario en contrato es de Sábados 9:00 a 17:00. Tengo 10 años de antigüedad en la empresa.

Hay dos turnos de trabajo más:

- Sábados de 17:00 a 24:00
- Domingos de 9:00 a 15:00

Estos dos turnos lo realiza una única persona durante años. No se respeta el descanso de 12:00 horas entre jornada y jornada y por lo tanto ahora me quieren cambiar mi turno a sábados de 17:00 a 24:00.

No quiero perder mi trabajo, pero no puedo aceptar el cambio horario.

¿Qué opciones tengo? ¿Me pueden obligar a cambiarlo? Por favor, estoy desesperado.
perfil
08/06/2014 19:21
Entiendo que la persona que venía realizando ese turno que no cumplía con la legislación vigente reclamo y ahora la empresa quiere imponerle a usted uno de esos turnos para así poder cumplir con la normativa y respetar el tiempo de descanso entre turno y turno.
Pues en ppio y dado que usted no tiene intención de dejar el trabajo no podrá hacer nada ya que esto es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del art. 41 ET y usted a esto puede reaccionar con las medidas y procedimiento del art 41.3 ET que en resumen tratan de:
-Aceptar el cambio de horario.
-Impugnar ese horario ante la autoridad laboral competente, (juzgado de lo social, pero viendo el posible argumento de la empresa que no es otro que cumplir con la legislación vigente en cuanto a descansos entre turno y turno, pienso que no tiene usted nada que hacer).
-Por último rescindir el cto con una indemnización de 1 mes por año trabajado con un máximo de 9 meses como usted lleva 10 años de antigüedad serian esos 9 meses de indemnización.
SMO
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08/06/2014 19:37
Gracias, muchas gracias.

El caso es que despidieron a la persona que cumplía con este turno ayer. Entró otro nuevo sustituyéndole.

Desconozco los motivos por los cuales la empresa, tras 10 años adopta esta decisión...
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08/06/2014 19:44
Pues si como dice despiden a uno y ponen a otro en su lugar este último sería el que no estaría de acuerdo en hacer turnos sin respetarle el descanso correspondiente y la empresa no tiene mas remedio que cumplir la legalidad vigente.
SMO.
perfil
08/06/2014 19:57
jamgpreve muchas gracias por todo.

perfil
10/06/2014 17:19
Si tienen causa que lo justifique pueden cambiarte el horario (respetando siempre los limites que imponga tu convenio). Ahora bien, dependiendo de si siguen el procedimiento oportuno o no, tienes varias opciones. Cuando se produzca el cambio ponte en manos de un abogado laboralista, al menos para informarte bien de tus posibilidades.
Saludos.