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cambio horario
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4 Comentarios
Claro que puedes cambiarle el horario siempre que esté motivado (por cuestiones organizativas normalmente). Salvo que en su contrato se recoja que se trata de un trabajo a turnos, si que sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y se debe avisar con 30 días de antelación y comunicarlos a la Representación legal de los trabajadores si la hubiese.
Cambio horario
Hola
Una empresa puede cambiarle el horario a un trabajador que hace horario de mañana pero que cobra el plus nocturnidad ya que en algún momento trabajo de noche y nunca se le quito despues el plus.
Para cambiarlo otra vez a horario nocturno le tenemos que avisar con un mes? Seria una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Una empresa puede cambiarle el horario a un trabajador que hace horario de mañana pero que cobra el plus nocturnidad ya que en algún momento trabajo de noche y nunca se le quito despues el plus.
Para cambiarlo otra vez a horario nocturno le tenemos que avisar con un mes? Seria una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
