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cambios de trabajo

3 Comentarios
 
Cambios de trabajo
15/12/2006 17:27
Hola:

Mi pregunta es la siguiente : En la empresa hay varias trabajadoras que firmaron un contrato para cubrir un puesto de costureras, pero recientemente la empresa necesita rotarlas en los puestos que tienen en el almacen y se les ha hecho firmar un escrito, pero alguna se niega a firmarlo ¿ Que se puede hacer ?
Gracias.
16/12/2006 20:54
Esa rotación: ¿supone una alteración importante en las actuales condiciones de trabajo?

Salu2
18/12/2006 10:52
En contestacion a la pregunta que me hiciste sobre mi consulta, no supone cambio en las condiciones de trabajo en cuanto al salario, ni a los horarios, solo en las tareas por necesidades del servicio, pero el escrito se realiza por si surge algun problema o un accidente laboral etc, ademas los trabajadores no se han negado hasta la fecha a realizar esos trabajos de almacen pero si a firmar el escrito.
18/12/2006 13:23
Las órdenes del empresario pueden ser, y de hecho lo son la mayoría de las veces, verbales; lo que viene a decir que esar órdenes deben ejecutarse desde el momento en que son recibidas.

A fin de evitar malentendidos, o por imperativo de la norma, esas órdenes se hacen por escrito.

Pues bien, si queda constancia de que las trabajadoras han asumido esa rotación no habrá necesidad de que firmen el recibí. No obstante, el empresario puede hacer público su comunicado por medio del tablón de anuncios que tenga en la sede social, o por telegrama, o burofax dirigido a las que se nieguen a signar el recibí; igualmente sirve el testimonio de una persona que acredite que la trabajadora en cuestión se ha negado a firmar tal recibí.

Salu2

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