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2 Comentarios
Cambios horario
si el cambio esta justificado lo puede hacer, si no estais de acuerdo podeis demandar por la modalidad procesal demodificacion sustancial de condiciones de trabajo que tiene un caracter preferente y su duracion es corta. El empresario deberá demostrar en juicio que el cambio es debido a razones organizativas.
Gracias por contestar Ivanibz, estaría justificado aunque hasta ahora hayamos funcionado bien ? Somos unos cuantos en turno de mañana, otros de tarde y la mayoría siempre han hecho rotativos, pero es que en mi caso, por ejemplo, aunque no lo pone en el contrato, yo entré para las mañanas. Yo lo que creo es que escudandose en la crisis quieren ir apretando porque para ellos es más sencillo que todos hagamos igual.
