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Cambios laborales estando en reducción de jornada por hijos a cargo
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Cambios laborales estando en reducción de jornada por hijos a cargo
Hola,
Trabajo como comercial desde hace 2 años con contrato indefinido y tengo firmado un fijo y un variable anual.Tengo una reducción de jornada por hijos a cargo.Desde que empezó el covid me han estado cambiando a otros puestos de trabajo que no tienen nada que ver con el mío y me han dejado sin explicaciones de poner objetivos para el variable cuando es una empresa de alimentación que ha ganado mucho dinero durante el covid y otros compañeros de trabajo de otras secciones si que han cobrado sus variables.He reclamado la activación de mi variable firmado pero no me dan respuesta y me gustaría saber si me lo pueden quitar o si por el contrario puedo reclamarlo.
Otra duda que tengo es que cuando hice la carta indiqué que quería la reducción de jornada durante un año y dentro de unos meses finaliza.Tengo que volver a hacer una nueva carta para renovarlo?
Gracias
Trabajo como comercial desde hace 2 años con contrato indefinido y tengo firmado un fijo y un variable anual.Tengo una reducción de jornada por hijos a cargo.Desde que empezó el covid me han estado cambiando a otros puestos de trabajo que no tienen nada que ver con el mío y me han dejado sin explicaciones de poner objetivos para el variable cuando es una empresa de alimentación que ha ganado mucho dinero durante el covid y otros compañeros de trabajo de otras secciones si que han cobrado sus variables.He reclamado la activación de mi variable firmado pero no me dan respuesta y me gustaría saber si me lo pueden quitar o si por el contrario puedo reclamarlo.
Otra duda que tengo es que cuando hice la carta indiqué que quería la reducción de jornada durante un año y dentro de unos meses finaliza.Tengo que volver a hacer una nueva carta para renovarlo?
Gracias
Hola. La segunda pregunta es fácil de responder : Sí debes pedir la renovación.
A la primera cuestión es muy complicada tu situación. Intervienen muchos factores.
Muy probablemente el cambio está relacionado con tu reducción de jornada pero es difícil demostrar dicha relación antre ambas cosas.
Yo le diría a la empresa que vas a ir a la Inspección de Trabajo a preguntar si lo que te está pasando es legal o no. En bastantes casos , las empresas acceden a rectificar. Puedes intentarlo. Simplemente diles que vas a preguntar a la Inspección. A ver qué pasa.
Saludos
A la primera cuestión es muy complicada tu situación. Intervienen muchos factores.
Muy probablemente el cambio está relacionado con tu reducción de jornada pero es difícil demostrar dicha relación antre ambas cosas.
Yo le diría a la empresa que vas a ir a la Inspección de Trabajo a preguntar si lo que te está pasando es legal o no. En bastantes casos , las empresas acceden a rectificar. Puedes intentarlo. Simplemente diles que vas a preguntar a la Inspección. A ver qué pasa.
Saludos
