lo que pasa es que labore con una empresa la cual me cancelaron el contrato el viernes,me realizaron una sancion por algo sin argumentos y despues me cancelaron el contrato por algo lo cual relialice un procedimiento mal aunque la persona que me auditaba antes de etrgr el informe no lo realizo
Pues no se si nos habrá sacado de alguna duda. A que convenio pertenece? En qué trabaja? Cuales son los hechos? Vamos la sancion que le imponen es en base a una falta que ellos dicen que ha cometido? Por lo menos denos estas nociones para poder valorar su situación,tb el tiempo que llevaba en la empresa y el cto que tenia. Y lo mas importante trabaja usted en España, ya que este es un foro de echo laboral español y utiliza usted el termino laborar muy típico de los países sudamericanos y aquí conocemos la legislación laboral española pero la de Sudamérica o américa central, cada país tiene la suya propia. SMO