Buenas, en mi trabajo varios compañeros han recibido una carta de apercibimiento por bajo rendimiento laboral, creemos que es una excusa del jefe para despedirnos sin pagarnos indemnización.
No ha habido dicho bajo rendimiento laboral, simplemente hay menor carga de trabajo por la crisis.
Que deben hacer con esa carta? Podría ser utilizada para hacer un despido procedente?