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Carta de despido sin alegar causas y con 10 dias de retraso.
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7 Comentarios
Al no indicar el motivo por el que te despide el empresario, como te han comentado anteriormente, te encuentras ante la imposibilidad de recurrir o " Indefensión ", lo que hace que este acto sea nulo.
Esto es diferente a que el empresario te despida indicando una causa, que él ya entiende que no es correcta " Improcedente ", lo cúal produce que este acto no se anule.
Esto es diferente a que el empresario te despida indicando una causa, que él ya entiende que no es correcta " Improcedente ", lo cúal produce que este acto no se anule.
En mi opinión al estar de baja por IT deberían haber reconocido la improcedencia del despido y puesta a disposición de idem. de 45 días por año (o la parte proporcional) Si ha sido así, pues poco más tienes que reclamar salvo las cantidades del finiquito. Si no hay ingreso de la indem. dentro de las 48 horas posteriores al despido demanda pues se están generando salarios de tramitación.
salvo mejor criterio
salvo mejor criterio
Carta de despido sin alegar causas y con 10 dias de retraso.
