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carta de renuncia al trabajo.

3 Comentarios
 
26/06/2014 13:59
Mire que digan lo que quiera ambas son responsables de usted y en ultimo lugar tb lo es para la que trabaja (el hotel), la subrogación en seguridad privada exige una antigüedad en el puesto de 7 meses lo que ocurre es que los controladores o tenéis convenio empresa o os regís por el ET puro y duro y para el caso tienes el art. 44 ET sobre sucesión de empresas.
Por último si la nueva empresa no se hace cargo usted interponga una demanda pero demandando a las 3 empresas.
SMO
26/06/2014 06:20
Hola,tengo una situacion complicada.Actualmente estoy trabajando en una empresa de seguridad como controlador de acceso prestando servicio en un hotel.Tengo contrato fijo desde 2007.Pero desde 1 de julio hotel cambia empresa de seguridad y empresa actual me dice que nueva emresa esta obligada hacer subrogacion.La nueva empresa niega y dice que ellos no esta obligados subrogar.Ahora estoy en aire y no lo se que hacer.Si empresa nueva no esta obligada hacer subrogacion,entonces la empresa actual tiene pagar indemnizacion?Gracias
25/06/2014 19:34
Si lo que te refieres es a cobertura por desempleo, si te vas voluntariamente de una empresa no tienes derecho a cobrar el paro.

www.miasesorlaboral.es
Carta de renuncia al trabajo.
25/06/2014 19:19
hola buenas tardes.
mi duda se basa en los siguientes puntos
el día 15 de mayo me incorporo a trabajar en un bar el contrato que me hacen es a fin de obra o servicio tras ciertas desavenencias el día 21 de junio les comunico a mis jefes que en quince días dejo el trabajo
y hoy día 25 me llaman para decirme que tengo que ir a la
gestoria donde le llevan la documentación. presentar una carta de renuncia al trabajo. mi duda es sí realmente he de presentar tal carta y que cobertura me quedaría como trabajador al hacerlo. espero haberme explicado bien gracias
carta de renuncia al trabajo. | PorticoLegal
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carta de renuncia al trabajo.

3 Comentarios
 
26/06/2014 13:59
Mire que digan lo que quiera ambas son responsables de usted y en ultimo lugar tb lo es para la que trabaja (el hotel), la subrogación en seguridad privada exige una antigüedad en el puesto de 7 meses lo que ocurre es que los controladores o tenéis convenio empresa o os regís por el ET puro y duro y para el caso tienes el art. 44 ET sobre sucesión de empresas.
Por último si la nueva empresa no se hace cargo usted interponga una demanda pero demandando a las 3 empresas.
SMO
26/06/2014 06:20
Hola,tengo una situacion complicada.Actualmente estoy trabajando en una empresa de seguridad como controlador de acceso prestando servicio en un hotel.Tengo contrato fijo desde 2007.Pero desde 1 de julio hotel cambia empresa de seguridad y empresa actual me dice que nueva emresa esta obligada hacer subrogacion.La nueva empresa niega y dice que ellos no esta obligados subrogar.Ahora estoy en aire y no lo se que hacer.Si empresa nueva no esta obligada hacer subrogacion,entonces la empresa actual tiene pagar indemnizacion?Gracias
25/06/2014 19:34
Si lo que te refieres es a cobertura por desempleo, si te vas voluntariamente de una empresa no tienes derecho a cobrar el paro.

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Carta de renuncia al trabajo.
25/06/2014 19:19
hola buenas tardes.
mi duda se basa en los siguientes puntos
el día 15 de mayo me incorporo a trabajar en un bar el contrato que me hacen es a fin de obra o servicio tras ciertas desavenencias el día 21 de junio les comunico a mis jefes que en quince días dejo el trabajo
y hoy día 25 me llaman para decirme que tengo que ir a la
gestoria donde le llevan la documentación. presentar una carta de renuncia al trabajo. mi duda es sí realmente he de presentar tal carta y que cobertura me quedaría como trabajador al hacerlo. espero haberme explicado bien gracias