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Carta de renuncia voluntaria
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3 Comentarios
Gracias eso es lo que tenia entendido lo de los 15 días lode poner el cobro en B es por que he dicho de presentar mi baja voluntaria y en cierto modo me han amenazado con pedirme daños y perjuicios si me voy y es una excusa creo que bastante fuerte para evitar una denuncia de la empresa por los trastornos que pueda ocasionar el irme
Poder puede ponerlo, pero no tiene motivo para ello, pues no le va a conllevar nada, ni positivo, ni negativo.
Cuando se pide una baja voluntaria normalmente se da un preaviso de 15 días (depende de convenio y cargo).
En la carta solo debe o lo normal es pedir la baja "por motivos personales", digo "debe" por que cada uno puede alegar la causa que quiera.
Por otra parte, si en realidad se va por el cobro en "B" puede poner una denuncia en Inspeccion de Trabajo.
Si esta en periodo de prueba, no necesita dar ningún preaviso ni motivo
Cuando se pide una baja voluntaria normalmente se da un preaviso de 15 días (depende de convenio y cargo).
En la carta solo debe o lo normal es pedir la baja "por motivos personales", digo "debe" por que cada uno puede alegar la causa que quiera.
Por otra parte, si en realidad se va por el cobro en "B" puede poner una denuncia en Inspeccion de Trabajo.
Si esta en periodo de prueba, no necesita dar ningún preaviso ni motivo
Si la renuncia es voluntaria, es voluntaria propiamente tuya y no conlleva otro tipo de argumento. Tienes que presentar un escrito a la empresa con al menos 15 días antes de la fecha voluntaria de extinción de contrato.
Si quieres poner en conocimiento que la empresa te está pagando en B, lo puedes denunciar en la inspección de trabajo y el inspector asignado a tal efecto te diría los pasos a seguir.
Si quieres poner en conocimiento que la empresa te está pagando en B, lo puedes denunciar en la inspección de trabajo y el inspector asignado a tal efecto te diría los pasos a seguir.
Carta de renuncia voluntaria
