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Carta oferta firmada
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Carta oferta firmada
Esa carta de oferta es un pre-cto por la que se adquiere un compromiso de contratación, de no cumplirse ese pre-cto al trabajador a contratar puede causarle graves daños, pongamos por caso que deciden contratar a ese trabajador para dentro de un par de meses y el trabajador actualmente está trabajando para otra empresa y para estar libre dentro de dos meses pide la baja voluntaria en su actual empresa, en cuyo caso si luego no se cumple el compromiso de contratación al trabajador se le ha generado un daño por lo que se verá en la posibilidad de demandar por daños y perjuicios.
smo
smo
Muchas gracias por la respuesta.
En mi caso es la situación contraria: trabajador firma la carta oferta pero al comunicar la baja a su actual empresa le hacen una contraoferta que iguala/mejora, y al menos, le gustaría valorar. En este caso, aunque no exista penalización, la empresa podría tomar medidas al respecto?
En mi caso es la situación contraria: trabajador firma la carta oferta pero al comunicar la baja a su actual empresa le hacen una contraoferta que iguala/mejora, y al menos, le gustaría valorar. En este caso, aunque no exista penalización, la empresa podría tomar medidas al respecto?
