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Caso de Mobbing o acoso laboral
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Caso de mobbing o acoso laboral
Hola, bueno os comento mi caso, que bueno que tengo para escribir un libro.
Hace seis años, entre a trabajar en una empresa industrial. Soy ingeniero industrial, y bueno, entré en teoría para hacer cosas relacionadas con la delineación industrial. Al principio la empresa sí contaba conmigo, hacia temas de delineación industrial, además de trabajar realizando medición de piezas y componentes con máquina herramienta 3D...
Además, en mi caso, accedí a través de una especie como oferta laboral que aparecia en los periódicos y por unas pruebas psicotécnicas. Bien, no a través de familiares ni amigos. Al principio muy bien, con los compañeros me trataban bien, no tenía problemas e incluso no he sido un trabajador problemático; no he sido desde que estoy en la empresa sancionado, ni tengo ninguna falta leve.
El problema empieza hace cuatro años, cuando cambian los jefes o encargados de turno; me empiezan como a aislar de la gente. No quieren que tenga contacto con compañeros de trabajo, ...además, me colocan en trabajos de categoría inferior. Por ejemplo, antés no lo hacia y ahora lo tengo que hacer. Ejemplo de pasar a hacer tareas de calidad, delineación ( trabajos en oficina ), a trabajos de preparar máquina herramienta. Y de ahí, a trabajos de por ejemplo limpieza, barrer...
Además, ha habido y hay cursos formativos, para técnicos, ingenieros... en la empresa, y no he podido acceder a dicho cursos, ya que según ellos el trabajo que tengo, no me permite acceder a esos cursos.
Tengo además, en el contrato de trabajo, soy de grupo 3 ( técnico de oficina proyectista ); y ya véis lo que hago. Hago trabajos de categorias que no me corresponden. Además, en teoría sí me corresponden esos cursos por convenio de la empresa.
Luego también tengo problema con el contrato o los contratos, me hacen contratos de un año en un año. Me dan el preaviso que se me acaba el contrato, y al llegar el último día, me dicen que me renuevan el contrato. Así llevo 6 años. Por lo que antiguedad, tengo cero. es decir no cobró plus de antiguedad.
Y no os he contado lo de los jefes o superiores...; pero ya os imaginais.
Qué se puede hacer en mi caso. Más de una vez he solicitado hablar con un encargado de planta, o un superior; e imaginaos...
- " xxxx, para esas tonterías me hablas... un paquete y a la calle; si no estas contento vete...qué otro hará y hace el trabajo mejor que tú...".
Hace seis años, entre a trabajar en una empresa industrial. Soy ingeniero industrial, y bueno, entré en teoría para hacer cosas relacionadas con la delineación industrial. Al principio la empresa sí contaba conmigo, hacia temas de delineación industrial, además de trabajar realizando medición de piezas y componentes con máquina herramienta 3D...
Además, en mi caso, accedí a través de una especie como oferta laboral que aparecia en los periódicos y por unas pruebas psicotécnicas. Bien, no a través de familiares ni amigos. Al principio muy bien, con los compañeros me trataban bien, no tenía problemas e incluso no he sido un trabajador problemático; no he sido desde que estoy en la empresa sancionado, ni tengo ninguna falta leve.
El problema empieza hace cuatro años, cuando cambian los jefes o encargados de turno; me empiezan como a aislar de la gente. No quieren que tenga contacto con compañeros de trabajo, ...además, me colocan en trabajos de categoría inferior. Por ejemplo, antés no lo hacia y ahora lo tengo que hacer. Ejemplo de pasar a hacer tareas de calidad, delineación ( trabajos en oficina ), a trabajos de preparar máquina herramienta. Y de ahí, a trabajos de por ejemplo limpieza, barrer...
Además, ha habido y hay cursos formativos, para técnicos, ingenieros... en la empresa, y no he podido acceder a dicho cursos, ya que según ellos el trabajo que tengo, no me permite acceder a esos cursos.
Tengo además, en el contrato de trabajo, soy de grupo 3 ( técnico de oficina proyectista ); y ya véis lo que hago. Hago trabajos de categorias que no me corresponden. Además, en teoría sí me corresponden esos cursos por convenio de la empresa.
Luego también tengo problema con el contrato o los contratos, me hacen contratos de un año en un año. Me dan el preaviso que se me acaba el contrato, y al llegar el último día, me dicen que me renuevan el contrato. Así llevo 6 años. Por lo que antiguedad, tengo cero. es decir no cobró plus de antiguedad.
Y no os he contado lo de los jefes o superiores...; pero ya os imaginais.
Qué se puede hacer en mi caso. Más de una vez he solicitado hablar con un encargado de planta, o un superior; e imaginaos...
- " xxxx, para esas tonterías me hablas... un paquete y a la calle; si no estas contento vete...qué otro hará y hace el trabajo mejor que tú...".
Estimado consultante,
Envieme al correo del despacho todos sus contratos y vemos las opciones, pero a simple vista, veo pocas, ya que puede continuar en su situación actual, irse de la empresa mediante baja voluntaria (descartado ya que perdería la indemnización y se quedaría sin d derecho a paro) o intentar resolver su contrato con indemnización por despido improcedente por una modificación sustancial ilegal que redunde en menoscabo de su dignidad como trabajador (art. 50.1 del ET) al tener que realizar trabajos denigrantes según usted comenta.
Es un asunto delicado ya que habría que tirar de testigos o grabaciones si las hubiera etc..
Quedo a su disposición, llamadas y consultas online al correo del despacho totalmente gratuitas.
LARIOS ABOGADOS
Envieme al correo del despacho todos sus contratos y vemos las opciones, pero a simple vista, veo pocas, ya que puede continuar en su situación actual, irse de la empresa mediante baja voluntaria (descartado ya que perdería la indemnización y se quedaría sin d derecho a paro) o intentar resolver su contrato con indemnización por despido improcedente por una modificación sustancial ilegal que redunde en menoscabo de su dignidad como trabajador (art. 50.1 del ET) al tener que realizar trabajos denigrantes según usted comenta.
Es un asunto delicado ya que habría que tirar de testigos o grabaciones si las hubiera etc..
Quedo a su disposición, llamadas y consultas online al correo del despacho totalmente gratuitas.
LARIOS ABOGADOS
A ver, yo he tenido a parte de esto y no lo he comentado varias bajas por depresión. A nivel ( fuera del ambiente laboral ); soy una persona divertiva; pero en el trabajo lo paso mal.
Incluso hay veces que entre comillas me vigilan. El otro día vino uno de Salud Laboral, un psicólogo, y le comenté mi caso. Erá de una agencia de Salud Laboral. y bueno me comentó que en estos casos lo mejor es disponer o contactar con algún despacho, que se encarguen de temas laborales.
Él me comentó que se podía denunciar tanto a los jefes, que han tolerado esto; por cuestiones de discriminación, como a la empresa misma, por no sancionar a sus mismos trabajadores.
A ver hay posibilidad de continuar, con este ambiente no quiero, pero bueno ... de tener una indeninzación, más que me quede paro... Ya sé que será una cuestión difícil y la empresa, a través de sus trabajadores, y jefes dirán que soy un trabajador problemático...
Incluso hay veces que entre comillas me vigilan. El otro día vino uno de Salud Laboral, un psicólogo, y le comenté mi caso. Erá de una agencia de Salud Laboral. y bueno me comentó que en estos casos lo mejor es disponer o contactar con algún despacho, que se encarguen de temas laborales.
Él me comentó que se podía denunciar tanto a los jefes, que han tolerado esto; por cuestiones de discriminación, como a la empresa misma, por no sancionar a sus mismos trabajadores.
A ver hay posibilidad de continuar, con este ambiente no quiero, pero bueno ... de tener una indeninzación, más que me quede paro... Ya sé que será una cuestión difícil y la empresa, a través de sus trabajadores, y jefes dirán que soy un trabajador problemático...
Por un lado lo que me pasa es eso también. Llevo desde hace 6 años, con contratos eventuales. Me hacen un contrato, de un año, pasa el año; y me vuelven a hacer otro contrato de otro año. Al final antiguedad en la empresa, no tengo. No puedo acceder a cursos formativos, ya que exigen un mínimo de antiguedad. Ni puedo ascender en la empresa.
Otros compañeros, llevan menos tiempo, tres años, por ejemplo y tienen otro tipo de contratos; indefinidos, por obra. Contratos que te permiten coger antiguedad. Yo soy en esta empresa como el eterno eventual.
Además, vacaciones, o no tengo; o me corresponden mini vacaciones de una semana, más cuando se me acaba el contrato; sí me las pagan... pero no las disfruto.
Otros compañeros, llevan menos tiempo, tres años, por ejemplo y tienen otro tipo de contratos; indefinidos, por obra. Contratos que te permiten coger antiguedad. Yo soy en esta empresa como el eterno eventual.
Además, vacaciones, o no tengo; o me corresponden mini vacaciones de una semana, más cuando se me acaba el contrato; sí me las pagan... pero no las disfruto.
