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Categoría inexistente convenio colectivo

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Categoría inexistente convenio colectivo
10/12/2017 18:30
Buenas,
Trabajo en una empresa desde hace casi 4 años con categoría oficial 2º administrativo.

Cuando entre a trabajar me pusieron un convenio en el que esa categoría era INEXISTENTE ( Convenio Hermética ) por lo que mi sueldo hasta entonces era pactado.

Hace un año, se pactó, entre otras cosas,en la negociacion del nuevo Convenio de RBU, que esas personas que tenian ese convenio pasaran a formar parte de RBU al año siguiente, a partir del 1 de Noviembre de 2017, para ser exactos.

A día de hoy, en mi nómina pone que soy de RBU, pero a efectos económicos sigo estando tal cual.

Cabe decir que es una subida salarial importante, estamos hablando de una diferencia de 10000 euros al año.

He estado hablando con gente que estaba en mí misma situación pero con categorías reconocidas en el “antiguo” convenio y ya forman parte en todos los efectos del “ nuevo” convenio.

Es posible que mi caso sea por tener el salario pactado?

Qué puedo hacer?
Categoría inexistente convenio colectivo | PorticoLegal
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Categoría inexistente convenio colectivo
10/12/2017 18:30
Buenas,
Trabajo en una empresa desde hace casi 4 años con categoría oficial 2º administrativo.

Cuando entre a trabajar me pusieron un convenio en el que esa categoría era INEXISTENTE ( Convenio Hermética ) por lo que mi sueldo hasta entonces era pactado.

Hace un año, se pactó, entre otras cosas,en la negociacion del nuevo Convenio de RBU, que esas personas que tenian ese convenio pasaran a formar parte de RBU al año siguiente, a partir del 1 de Noviembre de 2017, para ser exactos.

A día de hoy, en mi nómina pone que soy de RBU, pero a efectos económicos sigo estando tal cual.

Cabe decir que es una subida salarial importante, estamos hablando de una diferencia de 10000 euros al año.

He estado hablando con gente que estaba en mí misma situación pero con categorías reconocidas en el “antiguo” convenio y ya forman parte en todos los efectos del “ nuevo” convenio.

Es posible que mi caso sea por tener el salario pactado?

Qué puedo hacer?