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11 Comentarios
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Hola , lo primero de todo presentarme a tod@s los integrantes de este foro del cual soy miembro desde hoy mismo, aunque ya lo seguía pero sin haberme registrado hasta hoy.
Mi duda es la siguiente, toda mi vida trabajé en el sector del metal y mantenimientos.
En el año 2016 ingresé en una fábrica que se dedica a la panadería y cuando lo hice , me pusieron la categoría de Ayudante de Panadería , durante el primer año trabajé en todos los departamentos de la fábrica , producción , envasado , etc y al final me pusieron en un puesto de mantenimiento general puesto con el cual mas me identificaba allí por mi trayectoria profesional anterior, pero nunca me cambiaron la categoría profesional ni tampoco yo lo pedí por miedo a que me despidieran. Cuando voy al médico y me pregunta mi profesión consta que trabajo de mantenimiento. Ahora llevo 19 meses de baja no laboral y probablemente tenga que pasar por un tribunal médico. Mi pregunta es la siguiente ¿ Si la empresa me tiene afiliado como ayudante de panadería pero mi trabajo real es de mantenimiento , esto influye en alguna medida para la concesión de una invalidez permanente ?
Un Saludo para tod@s.
Mi duda es la siguiente, toda mi vida trabajé en el sector del metal y mantenimientos.
En el año 2016 ingresé en una fábrica que se dedica a la panadería y cuando lo hice , me pusieron la categoría de Ayudante de Panadería , durante el primer año trabajé en todos los departamentos de la fábrica , producción , envasado , etc y al final me pusieron en un puesto de mantenimiento general puesto con el cual mas me identificaba allí por mi trayectoria profesional anterior, pero nunca me cambiaron la categoría profesional ni tampoco yo lo pedí por miedo a que me despidieran. Cuando voy al médico y me pregunta mi profesión consta que trabajo de mantenimiento. Ahora llevo 19 meses de baja no laboral y probablemente tenga que pasar por un tribunal médico. Mi pregunta es la siguiente ¿ Si la empresa me tiene afiliado como ayudante de panadería pero mi trabajo real es de mantenimiento , esto influye en alguna medida para la concesión de una invalidez permanente ?
Un Saludo para tod@s.
No es fácil asimilar su situación, es que no se entiende, por un lado dice usted que siempre trabajo en mantenimiento en el sector del metal, (pero qué pasó? Cambio de sector al de panaderías?), Es que son distintos sectores y por tanto convenios, vamos a poner un ej, usted puede ser ordenanza de categoría y trabajar para el sector del metal y finalizar contrato en dicha empresa del sector del metal y entrar en un nuevo empleo en el sector de panaderías y seguir siendo ordenanza pero ahora de éste otro sector, con lo que se le aplicaría el convenio de éste otro sector con las diferencias que afectan a cada sector y convenio aplicable.
smo
smo
Si , ahora estoy en una empresa de panadería y estoy en el convenio de panadería con la categoría de "Ayudante de panadería" . Dentro de la empresa estuve un año en el departamento de producción, envasado, etc . Después me incorporaron al departamento de mantenimiento preventivo , correctivo y general pero nunca me cambiaron la categoría y yo tampoco la pedí por miedo a que me despidieran .
Mi pregunta es que si estas dos funciones diferentes en la fábrica afectan de algún motivo a la hora de evaluar una incapacidad
Mi pregunta es que si estas dos funciones diferentes en la fábrica afectan de algún motivo a la hora de evaluar una incapacidad
Las incapacidades don para las profesiones que se realicen por lo que unas patologías en concreto para una profesión que resulte invalidante no tiene porqué servir para la otra aunque se mantenga la categoría, tenga en cuenta que estamos hablando tanto de convenios como de sectores totalmente distintos, así que si le estuviesen valorando para una IPT, esto es incapacidad para la profesión habitual, si estuviese en el metal con las patologías que usted acredite tener podrían concederse la, por contra esas mismas patologías para el sector de panaderías podrían denegarsela, no indica usted las patologías, por otra parte si lo que se está evaluando es una IPA, esto es una incapacidad permanente absoluta está ya sería para toda profesión.
Creo que la categoría profesional que conste en tu contrato, poco le interesa al médico que te haga la revisión el dia del tribunal. Al final, quieren ver que funciones haces en tu trabajo, y si tus lesiones son incapacitantes para tu puesto o no...
Te recomiendo, que llegado el dia que te toque pasar por el tribunal, traigas contigo un profesiograma hecho por la empresa. En él, apareceran detalladas todas tus funciones, y ayudará al personal médico a elaborar un dictamen para la comisión evaluadora.
Tranquilo, que la primera pregunta que hacen nada más entrar por la puerta el día de la visita es: ¿de qué trabajas?
Suerte y ánimo.
Te recomiendo, que llegado el dia que te toque pasar por el tribunal, traigas contigo un profesiograma hecho por la empresa. En él, apareceran detalladas todas tus funciones, y ayudará al personal médico a elaborar un dictamen para la comisión evaluadora.
Tranquilo, que la primera pregunta que hacen nada más entrar por la puerta el día de la visita es: ¿de qué trabajas?
Suerte y ánimo.
Hola Como dice pgt8, cuando pases revisión te preguntarán por tu profesión.
La empresa no comunica a la Tesorería ni al INSS tu profesión exacta, pero hay un pequeño "chivato" en tu informe de vida laboral y está en la columna G.C. ( grupo de cotización). Te envío el enlace :
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537?changeLanguage=es#36538
En tu caso muy probablemente figurará el número 9 que es el correspondiente a los oficiales de 3ª o especialistas. Es el único dato que tiene el INSS.
Cuando pases por revisión puedes decir que trabajas de especialista en mantenimiento industrial y explica los trabajos más duros que haces. No tendrás ningún problema.
En la resolución del INSS muy probablemente se indicará como tu profesión la que hayas dicho pues coincidirá con el " chivato" de la columna G.C.
Saludos
La empresa no comunica a la Tesorería ni al INSS tu profesión exacta, pero hay un pequeño "chivato" en tu informe de vida laboral y está en la columna G.C. ( grupo de cotización). Te envío el enlace :
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537?changeLanguage=es#36538
En tu caso muy probablemente figurará el número 9 que es el correspondiente a los oficiales de 3ª o especialistas. Es el único dato que tiene el INSS.
Cuando pases por revisión puedes decir que trabajas de especialista en mantenimiento industrial y explica los trabajos más duros que haces. No tendrás ningún problema.
En la resolución del INSS muy probablemente se indicará como tu profesión la que hayas dicho pues coincidirá con el " chivato" de la columna G.C.
Saludos
Gracias por contestarme Expertolaboral
El tema es que la empresa al ser una fábrica de panadería me tiene contratado con la categoría de Ayudante de Panadería y eso viene reflejado en el certificado de empresa que ellos piden, pero en realidad trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo en general.
El tema es que la empresa al ser una fábrica de panadería me tiene contratado con la categoría de Ayudante de Panadería y eso viene reflejado en el certificado de empresa que ellos piden, pero en realidad trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo en general.
Hola, Buenas tardes. He pedido a la empresa varias veces el certificado de descripción de tareas y no me lo han enviado, por eso tengo curiosidad en saber que me puede pasar por tener este tema así . Empleado con categoría profesional de ayudante de panadería pero haciendo constantemente labores de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria y de todo el mantenimiento de la fábrica en general.
En el convenio tiene que venir tanto las categorías como las funciones a desempeñar en dicha categoría
Usted sí tiene una categoría, (aparentemente inferior), lo que tiene que hacer es realizar las tareas correspondientes con la categoría, usted no puede exigir que le den la categoría que realiza realmente, debe limitarse a hacer las correspondientes a la categoría que se refleja en la nómina, cosa distinta sería que le estuviesen pagando la categoría superior en cuyo caso si llegase 6 meses continuos u 8 alternos podría reclamar la categoría superior.
Usted sí tiene una categoría, (aparentemente inferior), lo que tiene que hacer es realizar las tareas correspondientes con la categoría, usted no puede exigir que le den la categoría que realiza realmente, debe limitarse a hacer las correspondientes a la categoría que se refleja en la nómina, cosa distinta sería que le estuviesen pagando la categoría superior en cuyo caso si llegase 6 meses continuos u 8 alternos podría reclamar la categoría superior.
