Tengo un cliente que desempeña trabajo de encargado cdo. su contrato es de operario por lo que está desempeñando trabajos de categría superior a la contratada, alguien podría aconsejarme que pasos seguir. En temas laborales ando despistado. gracias
Tengo un cliente que desempeña trabajo de encargado cdo. su contrato es de operario por lo que está desempeñando trabajos de categría superior a la contratada, alguien podría aconsejarme que pasos seguir. En temas laborales ando despistado. gracias
Solamente se me ocurre que de parte a la inspección de trabajo y que levante acta con las funciones realizadas por la trabajadora en la empresa, cuando estos acudan al centro, pero corre el riesgo que la empresa imagine que ha sido la misma trabajadora, quien haya dado aviso a la Inspección de trabajo.