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Centros de trabajo

1 Comentarios
 
14/11/2003 16:00
No es fácil y menos con los escasos datos que se tienen dar una opinión. Habría que ver y analizar ese complemento en concepto de que se da, ya que podría ser un derecho adquirido por los trabajadores mas antiguos que efectivamente no afectase a los incorporados a partir de determinada fecha (Te pongo como ejemplo un derecho adquirido por trabajadores de una empresa de trasladarlos desde un punto determinado de la ciudad a las afueras, donde se trasladó ly se ubican las nuevas instalaciones, con el tiempo se pacta con estos una cantidad mensual en lugar del taxi y, claro está este complemento no afecta a aquellos que se incorporaron cuando las intalaciones estan ya situadas en las afueras)

Tambén podría suceder que efectivamente fuese discriminatorio y hubiese que echar mano del principio de unidad de empresa (iguales funciones, igual salario)

En fín, en mi opinión y dada la complejidad creo que con los documentos que poseas deberías acudir a un sindicato o laboralista para que hiciera una valoración mas cierta .

Saludos.
Centros de trabajo
13/11/2003 18:04
Hola! Trabajo en una empresa formada por 3 centros de trabajo, y en los 3 la direccion y la subdireccion son las mismas. Hace bastantes años, cuando aun solo habia un centro, se llego a un acuerdo para pagar un complemento a los trabajadores. Ahora los que trabajamos en el centro mas nuevo hemos reclamado ese complemento pero la empresa nos lo niega por 2 motivos, uno que cuando se llego a ese acuerdo este centro no existia y porque son centros de trabajo independientes (lo cual no me cuadra porque se que todos pertenecemos por contrato a la misma agrupacion)
gracias
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14/11/2003 16:00
No es fácil y menos con los escasos datos que se tienen dar una opinión. Habría que ver y analizar ese complemento en concepto de que se da, ya que podría ser un derecho adquirido por los trabajadores mas antiguos que efectivamente no afectase a los incorporados a partir de determinada fecha (Te pongo como ejemplo un derecho adquirido por trabajadores de una empresa de trasladarlos desde un punto determinado de la ciudad a las afueras, donde se trasladó ly se ubican las nuevas instalaciones, con el tiempo se pacta con estos una cantidad mensual en lugar del taxi y, claro está este complemento no afecta a aquellos que se incorporaron cuando las intalaciones estan ya situadas en las afueras)

Tambén podría suceder que efectivamente fuese discriminatorio y hubiese que echar mano del principio de unidad de empresa (iguales funciones, igual salario)

En fín, en mi opinión y dada la complejidad creo que con los documentos que poseas deberías acudir a un sindicato o laboralista para que hiciera una valoración mas cierta .

Saludos.
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13/11/2003 18:04
Hola! Trabajo en una empresa formada por 3 centros de trabajo, y en los 3 la direccion y la subdireccion son las mismas. Hace bastantes años, cuando aun solo habia un centro, se llego a un acuerdo para pagar un complemento a los trabajadores. Ahora los que trabajamos en el centro mas nuevo hemos reclamado ese complemento pero la empresa nos lo niega por 2 motivos, uno que cuando se llego a ese acuerdo este centro no existia y porque son centros de trabajo independientes (lo cual no me cuadra porque se que todos pertenecemos por contrato a la misma agrupacion)
gracias