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Certificado de retenciones inflado

8 Comentarios
 
Certificado de retenciones inflado
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14/04/2014 10:26
Le empresa en la que trabajo no ha pagado la paga extra de navidad a nadie de mi empresa, pero en el certificado de retenciones de hacienda si la han incluido. Queria saber como puedo obligar a la empresa a que lo corrijan. No solo no quiero tener problemas con hacienda sino que no quiero que puedan agarrase a la aceptación de ese certificado para justificar el pago. Ya le he pedido la corrección a la emprea de forma insistente y nada, por lo que me va a tocar denunciarles pero no se como.
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14/04/2014 11:56
Hola
Creo que lo mejor es que consultes en el tfno. de Hacienda.
Si tu empresa te paga con ingreso en cuenta bancaria, te será fácil demostrar la cantidad que te ha ingresado durante todo el año. Si no es ásí, esta menos claro.
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14/04/2014 12:09
Hola mirem, ya he llamado a hacienda y me han dicho que haga lo que he leido por internet que no hay que hacer, recopilar las nominas (que no nos entregan firmadas) y los justificantes de pago porque seguramente al declarar cantidades distintas me van a llamar. Lo que realmente quiero es obligarles a que corrijan el certificado de retenciones porque es el único documento firmado que nos entrega la empresa justificando los pagos y no quiero renunciar a lo que me deben, y además, porque estoy en mi derecho y no quiero que la empresa pueda hacer estas jugadas sucias y salir impune. Aunque hiciera una reclamación de cantidades quiero que corrijan el certificado o que me pagen la paga extra (cosa que no va a pasar).
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14/04/2014 12:28
La empresa no te va a rectificar el certificado, ya que seguramente coincide con los datos que han puesto en la Declaración del 190 (retribuciones de los empleados que se hace en Enero). Si lo hiciera, estaría en fraude fiscal, por no coincidir la declaracion con el certificado.
Si no te ha pagado, tu declara lo que es real, y ármate de pruebas y evidencias, porque las vas a necesitar. Si declaras que te lo ha pagado, la empresa se acogera a eso, para no abonarte lo que te debe.
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Vio
14/04/2014 12:30
Aparentemente por el certificado de retenciones se ha hecho efectiva la paga extra. Si no hay justificante del cobro han de reclamar via jurisdicción de lo Social, antes de que prescriba la deuda.
En este caso el certificado de retenciones es prueba a su favor pues es un reconocimiento del devengo de la paga extra, aunque aún no se haya hecho efectiva.
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14/04/2014 12:40
Muchas gracias por las respuestas.

Es lo que me imaginaba. Voy a tener que hacer una reclamación de cantidades. Lo que me fastidia es que con la que está cayendo puede quedar en nada y la empresa incurre en un fraude fiscal y se va de rositas. Es verdaderamente frustrante.
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Vio
14/04/2014 12:59
La empresa no incurre en fraude fiscal por retener e ingresar de más, ya que es un ingreso por cuenta del trabajador .
Pero incurre en fraude laboral al no haber pagado en su momento la paga extra.
Y todos cuentan con ella....
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14/04/2014 13:09
Creo que si que incurre en fraude fiscal porque declara a hacienda que ha pagado mas dinero del que realmente ha pagado, reduciendo la cuenta de resultados del balance y pagando menos a hacienda de lo que le corresponde. Y esto se lo ha hecho a todos los trabajadores de la empresa lo que significa que no estamos hablando de poco dinero. Es el 35% de la paga extra de toda la empresa. Estamos hablando de un fraude de 40000 € como poco.
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23/04/2014 18:00
Si la empresa quiere puede modificar los datos enviados en el cierre del 190.
Te lo digo por un caso similar que tube, pueden hacerlo mediante una declaración sustitutoria o bien mediante un documento escrito donde aparecerían las cantidades correctas.
No obstante, no solo deberías revisar el importe bruto sino tambien el irpf abonado, ya que resultaria extraño que las cantidades abonadas en importe de irpf coincidan con las que "hubieran sido" en caso de cobrar la extra, no tiene sentido.

La otra opción que es la que mas me puede coincidir, es que en el bruto aparezca la extra "no ingresada" pero no el% irpf correspondiente, con lo que al trabajador le perjudica por hacer pagado menos de lo que le pertenece

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