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Cese voluntario sin preaviso
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8 Comentarios
Cese voluntario sin preaviso
Buenos dias a tod@s,
Mi pregunta es la siguiente:
Acaban de llamarme para ofrecerme un empleo mejor, pero con la condición expresa de que tengo que empezar a trabajar este mismo jueves, o sea que me es imposible dar a mis jefes los 15 dias de preaviso que establece la ley.
Que consecuencias puede acarrear?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo,
Mi pregunta es la siguiente:
Acaban de llamarme para ofrecerme un empleo mejor, pero con la condición expresa de que tengo que empezar a trabajar este mismo jueves, o sea que me es imposible dar a mis jefes los 15 dias de preaviso que establece la ley.
Que consecuencias puede acarrear?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo,
cala,
Antes de nada, esto deberías mirarlo en el convenio colectivo dentro del cual estés encuadrado. Ten en cuenta que la norma general es que en contratos de duración inferior a un año, no es necesario preaviso. De todas formas la última palabra la tiene el convenio.
Al margen de esto, lo único que te podría pasar en caso de incumplir el preaviso es que te descuenten de tu finiquito los días de preaviso que no hayas respetado. En ningún caso podrán tocar tu salario mensual ya que esto es algo que te corresponde por lo trabajado. Solo te podrán tocar la parte correspondiente a vacaciones ptes y a pagas extras.
Antes de nada, esto deberías mirarlo en el convenio colectivo dentro del cual estés encuadrado. Ten en cuenta que la norma general es que en contratos de duración inferior a un año, no es necesario preaviso. De todas formas la última palabra la tiene el convenio.
Al margen de esto, lo único que te podría pasar en caso de incumplir el preaviso es que te descuenten de tu finiquito los días de preaviso que no hayas respetado. En ningún caso podrán tocar tu salario mensual ya que esto es algo que te corresponde por lo trabajado. Solo te podrán tocar la parte correspondiente a vacaciones ptes y a pagas extras.
Muchas gracias, dvaldoc.
En ese caso,podrías ayudarme a calcular lo que deben pagarme?
Cobro 715 euros, en los que ya se me incluyen las pagas extras de verano y navidad (si, es un timo), y llevo trabajando aquí desde el 11 de enero de 2007.
Espero respuesta. Muchas gracias de nuevo.
Un saludo,
Mercedes
En ese caso,podrías ayudarme a calcular lo que deben pagarme?
Cobro 715 euros, en los que ya se me incluyen las pagas extras de verano y navidad (si, es un timo), y llevo trabajando aquí desde el 11 de enero de 2007.
Espero respuesta. Muchas gracias de nuevo.
Un saludo,
Mercedes
Cala,
Siempre teniendo en cuenta que tu convenio no exigiese ningún preaviso, tu liquidación sería:
Debido a la antigüedad (48 días) te corresponderían 3.95 días de vacaciones que según los datos que me comentas importan un total de 94.13 Euros.
A esto habría que añadir la parte que te corresponde de tu salario que sería 689.46 Euros.
El total de tu liquidación a día de hoy sería de 783.59 euros.
De todas formas Mercedes, debo añadir que para poder calcular tu liquidación con un 100% de fiabilidad tendría que ver la composición exacta de tu nómina.
Siempre teniendo en cuenta que tu convenio no exigiese ningún preaviso, tu liquidación sería:
Debido a la antigüedad (48 días) te corresponderían 3.95 días de vacaciones que según los datos que me comentas importan un total de 94.13 Euros.
A esto habría que añadir la parte que te corresponde de tu salario que sería 689.46 Euros.
El total de tu liquidación a día de hoy sería de 783.59 euros.
De todas formas Mercedes, debo añadir que para poder calcular tu liquidación con un 100% de fiabilidad tendría que ver la composición exacta de tu nómina.
Gracias, dvaldoc.
Sé que tendrias que ver la composición de la nómica, pero el miedo que tenía era que pudieran quitarme los 15 dias de preaviso del salario mensual. Que en lugar de cobrar 700 euros por el mes de Febrero cobrara 350.
Como puedo saber si mi convenio exige preaviso? Lo debería indicar en el contrato?
Sé que tendrias que ver la composición de la nómica, pero el miedo que tenía era que pudieran quitarme los 15 dias de preaviso del salario mensual. Que en lugar de cobrar 700 euros por el mes de Febrero cobrara 350.
Como puedo saber si mi convenio exige preaviso? Lo debería indicar en el contrato?
En la cláusula octava de los contratos tipo eventuales se debe consignar el convenio al que está acogido la empresa. Una vez que lo sepas solo tienes que buscarlo en internet. Hay muchas páginas en las que puedes consultar los convenios colectivos de forma gratuíta.
En cuanto a lo de los 15 días, quedate tranquila que no te los pueden quitar de tu salario.
En cuanto a lo de los 15 días, quedate tranquila que no te los pueden quitar de tu salario.
