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Cheques de comida
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5 Comentarios
Con eso puede usted demostrar que les daban esos cheques pero la empresa puede alegar que era de forma esporadica, es decir, si no consta en nomina no se puede considerar salario consolidado y ya le digo lo veo difícil, pero habrá que ver cual es la actividad de la enpresa , lo que dice al respecto el convenio.
Otra cosa, plantee esta consulta a un sindicato en la federación que se dedique a su actividad y si tienen representantes legales en la empresa que se muevan.
Otra cosa, plantee esta consulta a un sindicato en la federación que se dedique a su actividad y si tienen representantes legales en la empresa que se muevan.
Cheques de comida
Buenos Días
Desde hace más de un año veniamos recibiendo de la empresa un talonario de cheques comida. Tras el cambio de la legislación el 1 de enero han pasado a retirarnos estos cheques de manera unilateral.
Es cierto que en el contrato no aparece nada de estos cheques que recibiamos, ¿Se pueden considerar un beneficio adquirido?
Desde hace más de un año veniamos recibiendo de la empresa un talonario de cheques comida. Tras el cambio de la legislación el 1 de enero han pasado a retirarnos estos cheques de manera unilateral.
Es cierto que en el contrato no aparece nada de estos cheques que recibiamos, ¿Se pueden considerar un beneficio adquirido?
