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Cierra la empresa durante la primera prórroga de la baja laboral

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Cierra la empresa durante la primera prórroga de la baja laboral
23/09/2017 15:08
Mi madre lleva 11 meses y medio de baja laboral por enfermedad común (cáncer de pecho). Tiene contrato indefinido. Está pendiente que la llamen de la Seguridad Social para decidir si le prorrogan la baja o no.

El jefe de mi madre la está a presionando para que pida el alta voluntariamente antes de la prórroga porque la empresa es muy pequeña y la necesita. Pero ella no quiere hacerlo porque aún no se encuentra suficientemiente bien para volver a trabajar.

En caso que le prorroguen la baja, tenemos entendido que el sueldo lo pasará a pagar la Seguridad Social directamente. Pero el jefe de mi madre dice que la Seguridad Social también pagará sus cotizaciones y que la empresa no tiene que pagar nada. ¿Es cierto? ¿Las cotizaciones no las tiene que pagar la empresa durante esta prórroga?

Por otro lado, el jefe 'amenaza' a mi madre con que si cierra la empresa durante esa prórroga, ella se quedaría sin trabajo y no tendría derecho a indemnización, porque la empresa ya no tiene ninguna obligación con ella. ¿Es cierto? ¿Si cierra la empresa no sería un despido con todos los derechos que ello conlleva?

El jefe dice que si no vuelve a trabajar pronto puede que tenga que cerrar. No sabemos si va en serio o la está chantajeando pero nos gustaría tener toda la información correctamente para poder decidir de forma fundamentada.

Gracias de antemano
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Cierra la empresa durante la primera prórroga de la baja laboral
23/09/2017 15:08
Mi madre lleva 11 meses y medio de baja laboral por enfermedad común (cáncer de pecho). Tiene contrato indefinido. Está pendiente que la llamen de la Seguridad Social para decidir si le prorrogan la baja o no.

El jefe de mi madre la está a presionando para que pida el alta voluntariamente antes de la prórroga porque la empresa es muy pequeña y la necesita. Pero ella no quiere hacerlo porque aún no se encuentra suficientemiente bien para volver a trabajar.

En caso que le prorroguen la baja, tenemos entendido que el sueldo lo pasará a pagar la Seguridad Social directamente. Pero el jefe de mi madre dice que la Seguridad Social también pagará sus cotizaciones y que la empresa no tiene que pagar nada. ¿Es cierto? ¿Las cotizaciones no las tiene que pagar la empresa durante esta prórroga?

Por otro lado, el jefe 'amenaza' a mi madre con que si cierra la empresa durante esa prórroga, ella se quedaría sin trabajo y no tendría derecho a indemnización, porque la empresa ya no tiene ninguna obligación con ella. ¿Es cierto? ¿Si cierra la empresa no sería un despido con todos los derechos que ello conlleva?

El jefe dice que si no vuelve a trabajar pronto puede que tenga que cerrar. No sabemos si va en serio o la está chantajeando pero nos gustaría tener toda la información correctamente para poder decidir de forma fundamentada.

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