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Cierre del centro de trabajo.
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Cierre del centro de trabajo.
Hola buenas. Llevo de baja desde Enero de este año( 2021 ), por accidente in itinere. La cuestión es que mis compañeras de trabajo me han dicho que el jefe ha cerrado los dos centros de trabajo que tenía ( son dos paradas de pescadería en dos mercados municipales distintos de la provincia de Barcelona ). A mí no se me ha avisado por parte de la empresa de esto. Tengo presentada demanda en el juzgado a espera de admisión a trámite y que me den fecha de juicio. ( Solicito la extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario art. 50 del ET. , El día de la conciliación en el SMAC el dia 29/09/21, la empresa no se presentó y quedó intentada y sin efecto. ) A dia de hoy se me deben 4 meses de prestacion por la it (pago delegado) más el complemento de convenio. Mi pregunta es: ¿ Si me dan el alta y tengo que reincorporarme a mi puesto, y el jefe "NO" nos proporciona el trabajo( traernos el género para poder vender ) tenemos que estar allí cumpliendo con nuestro deber contractual y hacer nuestro horario aunque no tengamos nada que hacer ?
¿Qué pasaría si no nos da de baja en la seguridad y desapareciera? Ha intentado por todos los medios ( coaccionando a mis compañeras y haciendose la víctima) que le firmen la baja voluntaria para no imdemnizarlas ( dice que tiene muchas deudas ). ¿Podría esta situación acelerar el juicio?. Almenos que podamos cobrar el paro y sobrevivir!!. Muchas gracias de antemano.
¿Qué pasaría si no nos da de baja en la seguridad y desapareciera? Ha intentado por todos los medios ( coaccionando a mis compañeras y haciendose la víctima) que le firmen la baja voluntaria para no imdemnizarlas ( dice que tiene muchas deudas ). ¿Podría esta situación acelerar el juicio?. Almenos que podamos cobrar el paro y sobrevivir!!. Muchas gracias de antemano.
Por lo pronto, y ante el impago de la prestación, solicite el pago directo a la mutua por incumplimiento del empresario. Algunas requieren denuncia previa a la Inspección.
En cuanto a la otra cuestión, no acelerará el juicio. Tiene que tener cuidado por si los dan de baja en SS, porque tendría que presentar demanda por despido y acumularla a la extinción.
Para no volver al puesto de trabajo en caso de alta de la IT, tendría que solicitarlo al juzgado donde tiene la extinción como medida cautelar.
En cuanto a la otra cuestión, no acelerará el juicio. Tiene que tener cuidado por si los dan de baja en SS, porque tendría que presentar demanda por despido y acumularla a la extinción.
Para no volver al puesto de trabajo en caso de alta de la IT, tendría que solicitarlo al juzgado donde tiene la extinción como medida cautelar.
