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clausula adicional de modificacion a jornada completa en un contrato a tiempo parcial
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Clausula adicional de modificacion a jornada completa en un contrato a tiempo parcial
Buenas noches,
Les agradecería me resolvieran esta duda.
Mañana tengo que firmar un contrato de 6meses a tiempo parcial, en el que se indica que trabajaré 9horas a la semana de lunes a viernes, con un CTP del 22,5%,
El problema surge porque mi nueva jefa quiere que durante 3 de esos meses, trabaje una semana al mes en jornada completa. Al principio me dijo que tendría que hacerme un nuevo contrato para esas semanas, pero hoy me ha dicho que no hará falta, que lo incluye en las "clausulas adicionales" en forma del siguiente párrafo: "Modificacion de jornada: ambas partes acuerdan una modificar la jornada de trabajo pasando a jornada completa durante una semana al mes, en los meses de julio, agosto y septiembre, volviendo a su jornada de 9horas semanales el resto del mes, concretándose la jornada completa en las siguientes semanas: -del 21 al 27 de julio, -del 18 al 24 de agosto y -del 15 al 21 de septiembre"
Esto es así legal y correcto??
Quiero decir, como cada mes trabajaré 1 semana de jornada completa, bastara con el contrato tal y como está, con esa clausula adicional, para que en la tesoreria recalculen ese CTP de 22,5% o estoy haciendo el canelo por firmar el contrato asi?
Muchas gracias
Les agradecería me resolvieran esta duda.
Mañana tengo que firmar un contrato de 6meses a tiempo parcial, en el que se indica que trabajaré 9horas a la semana de lunes a viernes, con un CTP del 22,5%,
El problema surge porque mi nueva jefa quiere que durante 3 de esos meses, trabaje una semana al mes en jornada completa. Al principio me dijo que tendría que hacerme un nuevo contrato para esas semanas, pero hoy me ha dicho que no hará falta, que lo incluye en las "clausulas adicionales" en forma del siguiente párrafo: "Modificacion de jornada: ambas partes acuerdan una modificar la jornada de trabajo pasando a jornada completa durante una semana al mes, en los meses de julio, agosto y septiembre, volviendo a su jornada de 9horas semanales el resto del mes, concretándose la jornada completa en las siguientes semanas: -del 21 al 27 de julio, -del 18 al 24 de agosto y -del 15 al 21 de septiembre"
Esto es así legal y correcto??
Quiero decir, como cada mes trabajaré 1 semana de jornada completa, bastara con el contrato tal y como está, con esa clausula adicional, para que en la tesoreria recalculen ese CTP de 22,5% o estoy haciendo el canelo por firmar el contrato asi?
Muchas gracias
